Automatisez les anniversaires de service, les récompenses de mandat et les reconnaissances importantes pour s'assurer que les employés se sentent appréciés pour leur dévouement et leur contribution à la communauté.

Des majorations nulles sur les récompenses, des options d'expédition gratuite et des rapports clairs permettent une meilleure utilisation du budget tout en respectant les réglementations en matière de dépenses.

Permettre aux programmes de reconnaissance par les pairs de créer une culture d'appréciation, de souligner les victoires et d'améliorer la satisfaction au travail dans les organismes et les ministères.

Proposer la candidature de collègues pour un travail exceptionnel qui mérite une reconnaissance spéciale. Les dirigeants contrôlent les processus d'approbation pour maximiser l'efficacité des gestionnaires.

L'appréciation des dirigeants renforce les valeurs de l'entreprise, crée une culture de soutien et suscite la confiance. Créer des programmes spéciaux pour les dirigeants afin de reconnaître les employés.

Créez des programmes spécifiques adaptés à chaque ministère et récompensez-les où qu'ils soient avec ce qu'ils veulent vraiment.