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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance du secteur public

Élévation de la fonction publique par reconnaissance

La fonction publique est déterminée par des objectifs, mais cela ne veut pas dire que c'est facile. Réduire l'épuisement professionnel et renforcer la valeur du travail dans le secteur public.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Caractéristiques du secteur public

qui cochez toutes les cases

Awardco aide les organismes gouvernementaux, les municipalités et les institutions publiques à mettre en œuvre des programmes de reconnaissance qui sont rentables, conformes et percutants.

 
Primes de service

Automatisez les anniversaires de service, les récompenses de mandat et les reconnaissances importantes pour s'assurer que les employés se sentent appréciés pour leur dévouement et leur contribution à la communauté.

 
Abordable et conforme

Des majorations nulles sur les récompenses, des options d'expédition gratuite et des rapports clairs permettent une meilleure utilisation du budget tout en respectant les réglementations en matière de dépenses.

 
Reconnaissance entre pairs

Permettre aux programmes de reconnaissance par les pairs de créer une culture d'appréciation, de souligner les victoires et d'améliorer la satisfaction au travail dans les organismes et les ministères.

 
Programmes de mise en candidature

Proposer la candidature de collègues pour un travail exceptionnel qui mérite une reconnaissance spéciale. Les dirigeants contrôlent les processus d'approbation pour maximiser l'efficacité des gestionnaires.

 
Soutien au leadership

L'appréciation des dirigeants renforce les valeurs de l'entreprise, crée une culture de soutien et suscite la confiance. Créer des programmes spéciaux pour les dirigeants afin de reconnaître les employés.

 
Reconnaissance du ministère

Créez des programmes spécifiques adaptés à chaque ministère et récompensez-les où qu'ils soient avec ce qu'ils veulent vraiment.

reconnaissance hors ligne

Habiliter les équipes, peu importe où elles travaillent

Appréciez tout le monde, n'importe où avec AwardCodes®, y compris votre main-d'œuvre diversifiée et dispersée. Les employés émettent des cartes physiques contre des points, débloquant des millions d'options de récompenses, sans ordinateur ni bureau requis.

RCI de la reconnaissance

Reconnaissance qui motive rendement et rétention

Les employés du secteur public s'épanouissent lorsqu'ils se sentent valorisés, engagés et connectés.

Engagement
Person writing and working on laptop in bright, plant-filled office
4
X
plus d'engagement
4
X
plus d'engagement

Un meilleur engagement signifie un meilleur rendement.

Les employés qui se sentent valorisés sont quatre fois plus susceptibles d'être engagés, ce qui entraîne une plus grande productivité, rétention, satisfaction et plus encore.

Engagement
Satisfaction
Business team meeting in modern office with large windows
25
%
augmentation du bonheur
25
%
augmentation du bonheur

Les employés heureux sont en meilleure santé, plus résilients et plus productifs.

Montrer et recevoir de la gratitude augmente le bonheur de 25 % — et le bonheur est la principale cause pour laquelle les employés restent ou quittent leur emploi.

Satisfaction
Rétention
Business team working together analyzing graphs and data on wooden desk
31
%
diminution du roulement du personnel
31
%
diminution du roulement du personnel

Retoucher les meilleurs talents du secteur public.

Une forte culture de reconnaissance réduit le roulement volontaire de 31 % parce que l'appréciation donne envie aux gens de rester.

Rétention

uniquement de awardco

cartes™ cards

Récompensez une main-d'œuvre diversifiée avec une flexibilité ultime en matière de récompenses. Les cartes A-Pay — où les employés choisissent quand et où échanger, presque partout dans le monde.

histoires de réussite

Appuyer la secteur public

Utah Jazz
C'est assurément beaucoup plus simple, car vous n'avez pas à transporter votre cadeau avec vous pendant tout le match ni à faire un déplacement spécial pour aller le chercher. Vous commandez simplement votre prix et il vous est livré par la poste.
Dave Long
Membre abonné de saison
Hertz
L'utilisation d'Awardco nous a donné la confiance que nous avons établi un partenariat avec quelqu'un qui sait ce qu'il fait. Non seulement nous économisons beaucoup de temps, mais nous renforçons la confiance de nos employés en leur exprimant notre reconnaissance à tous dans le monde entier.
Annasuela Fritz
Gestionnaire des projets RH et de la reconnaissance
Hertz
Lorsque vous pouvez indiquer exactement ce que quelqu'un a bien fait, et que ses pairs peuvent le voir aussi, cela crée une expérience de reconnaissance incroyablement authentique et significative.
Trish Concepción
Chef d'équipe de gestion des revenus
Lockton
La reconnaissance est puissante. Lorsque vous reconnaissez quelqu'un, vous vous sentez tout aussi bien que lorsque vous êtes reconnu. Le fil Awardco est mon « défilement positif ». Cela soulève le moral de tout le monde.
Tissa Penny
Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025
Dubai Airports
Le programme High Flyer a fait une différence importante dans la façon dont nos équipes fonctionnent et travaillent ensemble. L'un de mes quarts de travail a remporté le prix à deux reprises cette année, et vous pouvez voir la motivation et la fierté reflétées dans leurs comportements quotidiens.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Children's Nebraska
Les gens sont occupés. C'est difficile. Nous avons les volumes les plus élevés que nous ayons jamais eus avec des patients. Mais quand les gens prennent le temps de se célébrer les uns les autres, alors nous pouvons vraiment voir cet espoir et cette bonté au-delà de cela. Donc je pense vraiment que la raison pour laquelle nous réussissons, c'est parce que notre équipe se soucie les unes des autres, et qu'elle prend le temps de se reconnaître.
Madeline Quinn
Employee Experience Manager
Citizens Business Bank
Chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. Si vous remplissez un formulaire, vous obtenez des points Awardco. C'est une autre façon de lier un mode de vie sain à ce qui est important pour nous, à la banque, pour avoir un impact auprès de nos associés.
Jenny Ketchepaw
VP, Talent Engagement
Ultradent Products
La reconnaissance moderne avec Awardco a créé un écosystème d'appréciation. Ce que nous avons constaté, puisque les employés se sont reconnus, c'est qu'ils sont motivés à long terme. Les employés veulent profiter de leur travail et réussir, et si nous les reconnaissons pour leur succès, ils sauront qu'ils font un excellent travail et qu'ils peuvent s'améliorer chaque jour.
David Alsop
CHRO
 
 

Intégrations et sécurité

Connexions sans soudure, une sécurité intransigeante

Intégrations

Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez naturellement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

Conçu avec des mesures de sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité GDPR et SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

Ressources de reconnaissance et de récompense

Reconnaissance pour le secteur public

Les employés du secteur public méritent d'être reconnus pour leurs contributions. Facilitez la célébration des jalons, améliorez la rétention et favorisez une culture d'appréciation pour ceux qui en ont le plus besoin.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office