Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

des solutions d'engagement souples

Construisez une culture que les gens aiment avec une plateforme pour chaque équipe

Des solutions de reconnaissance, de récompenses et d'engagement adaptées à tous les cas d'utilisation, rôle, emplacement, secteur d'activité et taille d'organisation.

 

retour sur reconnaissance

Des solutions réelles avec des rendements réels

Amélioration de l'engagement, diminution du roulement du personnel et retour sur investissement mesurable dans n'importe quelle industrie.

11.4

points

supérieur à la moyenne de l'industrie
 
 
 
région
North America
 
industrie
Soins de santé
 
taille de l'entreprise
Entreprise
150

prix annuels pour les jalons de service
 
 
 
région
North America
 
industrie
Alimentation et commerce de détail
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne
81

%

augmentation du nombre de personnes uniques reconnues
 
 
 
région
Global
 
industrie
Fabrication
 
taille de l'entreprise
Entreprise
85

%

l'engagement des employés sur la plateforme
 
 
 
région
North America
 
industrie
Éducation
 
taille de l'entreprise
Petites entreprises
10

semaine complète de mise en œuvre mondiale
 
 
 
région
Global
 
industrie
Soins de santé
 
taille de l'entreprise
Entreprise
85

%

les membres de l'équipe sont sans bureau et tous participent
 
 
 
région
Global
 
industrie
Fabrication
 
taille de l'entreprise
Entreprise
50

les enseignants économisés par année
 
 
 
région
North America
 
industrie
Éducation
 
taille de l'entreprise
Petites entreprises
65

%

amélioration de la SiFP par rapport à l'une ou l'autres
 
 
 
région
North America
 
industrie
Transport
 
taille de l'entreprise
Taille moyenne

Solutions pour tous les scénarios

Conçu pour répondre à tous les besoins de cas d'utilisation et de programme

Reconnaissance et récompenses personnalisables pour n'importe quelle situation, créant des moments significatifs qui font une différence pour chaque employé.

 
Parcours de l'employé

Du premier jour à la retraite, honorer chaque étape — anniversaires, promotions et tout ce qui se trouve entre les deux.

 
À distance et hybride

Veiller à ce que les employés éloignés et hybrides se sentent vus et soutenus par la reconnaissance, les trousses de soins, les allocations et plus encore.

 
Expérience client

Créez des programmes qui motivent les équipes de première ligne, reflètent les valeurs de votre marque et transforment les expériences de vos employés en expériences client formidables.

 
Hors ligne et sans bureau

Des entrepôts aux chantiers en passant par les étages des hôpitaux, rencontrez les employés là où ils se trouvent avec une appréciation significative. Reconnaissez les travailleurs difficiles à joindre à l'aide d'outils qui ne nécessitent pas de bureau ou de connexion.

 
Capacités axées sur le mobile

Reconnaissez et soyez reconnu à tout moment, n'importe où grâce à l'application mobile et aux fonctionnalités SMS d'Awardco. Envoyez de la reconnaissance, utilisez des points et obtenez des récompenses lors de vos déplacements.

 
Concours et défis

Encouragez la performance, le bien-être et les comportements clés grâce à des concours de vente, des défis de bien-être et des programmes gamifiés, alimentés par des récompenses que les gens veulent réellement.

Reconnaissance pour chaque ministère

Quel que soit le rôle, quel que soit l'objectif, AwardCo convient

Des programmes souples conçus pour aider chaque équipe à atteindre ses objectifs, des RH au leadership de la direction et au-delà.

 
Ressources humaines

Créez une culture d'appréciation qui stimule la rétention et renforce vos valeurs, tout en allégeant votre charge de travail.

 
 
Finances et Approvisionnement

Respérez votre budget, contrôlez les dépenses, gérez la conformité fiscale et prouvez le retour sur investissement grâce à des rapports transparents et à une automatisation intelligente.

 
Juridiques et fiscaux

Restez conforme grâce aux contrôles configurables, aux déclarations fiscales et à la sécurité de haut niveau.

 
Ventes

Encouragez le rendement et célébrez les victoires grâce à des programmes de récompenses qui favorisent les résultats.

 
Événements et marketing

Utilisez des récompenses et une reconnaissance authentiques pour améliorer les projets, les campagnes et les événements.

 
C‑Suite

Voyez l'impact et le retour sur investissement des récompenses et de la reconnaissance grâce à des analyses et des données en temps réel.

 

Solutions de reconnaissance évolutives

Reconnaissance qui fonctionne pour n'importe quelle équipe, à n'importe quelle étape

Une reconnaissance et des récompenses à grande échelle, que vous débutiez ou que vous vous lancez dans le monde entier.

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Petites entreprises

Simple à lancer, facile à gérer et s'adapte à votre budget.

Taille moyenne

Des solutions flexibles et rentables qui évoluent en fonction de vos équipes et de vos objectifs.

Entreprise

Fonctionnalités avancées, flux de travail automatisés et informations stratégiques qui permettent d'obtenir des résultats.

Portée mondiale

Langues locales, devises, implications fiscales, traitement des commandes, récompenses et expédition, le tout dans une seule plateforme sécurisée.

Solutions pour l'industrie

Reconnaître, récompenser et retenir dans n'importe quelle industrie

Des soins de santé aux finances en passant par les équipes de première ligne, chaque employé mérite de se sentir vu, valorisé et apprécié.

Fabrication
Construction manager in hard hat checks phone and documents on site
69
%
augmentation du rendement
69
%
augmentation du rendement

69 % des employés du secteur manufacturier disent qu'être reconnu les motive à travailler plus fort.

 
Soins de santé
Doctor consulting with patient, taking notes during medical examination
41
%
moins d'incidents liés à la sécurité des patients
41
%
moins d'incidents liés à la sécurité des patients

Lorsque les organismes de soins de santé savent reconnaître, ils subissent 41 % moins d'incidents de sécurité.

 
Services financiers
Business team analyzing charts and graphs in modern office workspace
147
%
un meilleur bénéfice par action
147
%
un meilleur bénéfice par action

La reconnaissance augmente l'engagement jusqu'à 40 %, et les équipes financières très engagées surpassent les concurrents de 147 % en bénéfice par action.

 
Hôtellerie et voyages
Smiling healthcare worker holding folded white towels in medical setting
24
%
un taux de roulement plus faible
24
%
un taux de roulement plus faible

Les entreprises d'accueil ayant des niveaux élevés d'engagement signalent un taux de roulement du personnel inférieur de 24 % et des scores de satisfaction des clients plus élevés que celles qui n'en ont pas.

 
Logiciels et services
Diverse group of women celebrating with a toast in office setting
21
%
une rentabilité plus élevée
21
%
une rentabilité plus élevée

Les employés qui sont très engagés sont 21 % plus rentables et 17 % plus engagés dans l'industrie des logiciels et des services.

 
Éducation
Programmer explaining code on screen during software development meeting
20
%
amélioration de la satisfaction des élèves
20
%
amélioration de la satisfaction des élèves

Lorsque le corps professoral et le personnel en éducation sont mobilisés, cela se traduit par une amélioration de 20 % des scores de satisfaction des étudiants et une augmentation du rendement des établissements.

 
Secteur public
Business team analyzing colorful charts and graphs during meeting
44
%
Employés plus productifs
44
%
Employés plus productifs

44 % des employés du secteur public disent qu'ils sont plus productifs lorsqu'ils sont reconnus pour leurs contributions.

 
Alimentation et commerce de détail
Chef in glasses cooking carefully in professional restaurant kitchen
63
%
mandat plus long
63
%
mandat plus long

Les employés en première ligne sont 63 % plus susceptibles de rester plus longtemps dans leur entreprise et d'offrir une meilleure expérience client lorsqu'ils sont reconnus.

 
Dubai Airports
L'évolutivité de la plateforme Awardco en fait le partenaire idéal pour les aéroports de Dubaï. Il évolue au fur et à mesure que nous évoluons, ce qui nous permet d'introduire de nouvelles fonctionnalités et d'améliorer l'efficacité tout en gardant la reconnaissance simple et conviviale.
Khulood al-Marzooqi
Directeur des récompenses totales et de l'engagement des employés, Aéroports de Dubaï
The Nest Schools
La meilleure décision que nous avons prise a été de passer de notre plateforme précédente à Awardco. Le service à la clientèle est excellent, les fonctionnalités sont incroyables, et nous AIMONS qu'ils prennent nos idées et les concrétisent. Ils cherchent toujours à innover, ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes extrêmement satisfaits d'Awardco et tout le monde ici à The Nest ADORE le programme.
Bière Sara
Directrice des valeurs fondamentales
WOW! mobile boutique
Awardco nous a en fait coûté moins cher que ce que nous faisions par le passé, et cela a eu un impact plus important sur notre retour sur investissement et l'engagement des employés.
Jay Adhvaryu
Directeur des finances et de la conformité
4Refuel
C'est vraiment significatif de voir des CRP qui sont sur la route seuls, ainsi que des employés travaillant à domicile, interagissent et se connectent toujours par l'intermédiaire de la plateforme. C'est presque comme notre page Facebook 4Refuel, qui rassemble tout le monde, peu importe où ils travaillent.
Lynne Harkness
Vice-présidente, Personnes et culture
Americare Senior Living
Les soignants veulent plus qu'un simple salaire — ils veulent se sentir valorisés. C'est possible grâce à la reconnaissance.
Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
Dubai Airports
J'ai été reconnu moi-même, et c'était merveilleux, surprenant, mais aussi profondément motivant. J'ai également eu le privilège de reconnaître les équipes qui ont exécuté des projets d'envergure, qui ont rassemblé les ministères dans un sentiment unifié de réussite.
Kan Ni
Vice-président, Centre de contrôle des opérations aéroportuaires, Aéroports de Dubaï
Lockton
La reconnaissance est puissante. Lorsque vous reconnaissez quelqu'un, vous vous sentez tout aussi bien que lorsque vous êtes reconnu. Le fil Awardco est mon « défilement positif ». Cela soulève le moral de tout le monde.
Tissa Penny
Responsable de l'engagement et des événements, lauréat Rockstar de reconnaissance 2025
Greenfield Global
Tous nos emplacements ont des écrans de télévision dans certains secteurs de l'établissement. Lorsque vous regardez l'écran, non seulement vous voyez la reconnaissance que vous avez peut-être partagée avec quelqu'un ou que vous avez peut-être reçue, mais vous pouvez la voir dans toute l'entreprise. Avoir un programme qui permet de le faire et de le partager est très spécial.
Ashley Cato
Vice-président, Personnes et culture
 
 
G2
 
 
 
 
GetApp
 
G2
 
 
 
 
GetApp
 

Prêt à voir Awardco en action ?

Découvrez comment Awardco peut créer une culture, encourager la performance et stimuler l'engagement de votre équipe.

 

Calculateur de retour sur investissement

Créez une analyse de rentabilisation convaincante pour une reconnaissance en quelques minutes.

 

Calculateur de budget

Apprenez combien investir dans chaque programme de reconnaissance.

 
Stiler la productivité, réduire les dépenses et bâtir une culture. Le tout en un seul endroit.
French (CA)
Plateforme
Aperçu de la plateforme d'engagement des employésReconnaissance and appréciation of EmployersRendement des employés et incitatifsIncitatifsAvantages et avantagesRécompensesEngagerIntégrationsRéseau mondial de rachat 1:1Hors ligne et solutions haut de gamme
Solutions
Engagement CasCas d'utilisationÉquipesStaille of the businessIndustrie
Les écosystème
Partnerships networkRetour sur reconnaissance™Amazon BusinessPartenariat WorkdayCentre d'excellencePrise en charge de la plateformeTémoignages de clientsAvocats des AwardcoSécurité et conformitéMondial marketDemande de propositionIntégrations
Ressources
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