Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

retour sur reconnaissance

Des solutions réelles avec des rendements réels

Amélioration de l'engagement, diminution du roulement du personnel et retour sur investissement mesurable dans n'importe quelle industrie.

80

%

engagement de la plateforme

région

Global

industrie

Soins de santé

taille de l'entreprise

Entreprise

10

semaine complète de mise en œuvre mondiale

région

Global

industrie

Soins de santé

taille de l'entreprise

Entreprise

100

%

l'engagement des employés sur la plateforme

région

Global

industrie

Fabrication

taille de l'entreprise

Entreprise

30

%

diminution de l'attrition par rapport à l'été du même coup

région

North America

industrie

taille de l'entreprise

Taille moyenne

81

%

augmentation du nombre de personnes uniques reconnues

région

Global

industrie

Fabrication

taille de l'entreprise

Entreprise

2

/3

les employés se connectent par mois

région

North America

industrie

Services financiers

taille de l'entreprise

Petites entreprises

24

x

plus de reconnaissances qu'auparavant

région

North America

industrie

Fabrication

taille de l'entreprise

Entreprise

85

NPS

région

North America

industrie

Services financiers

taille de l'entreprise

Taille moyenne

Solutions pour tous les scénarios

Conçu pour répondre à tous les besoins de cas d'utilisation et de programme

Reconnaissance et récompenses personnalisables pour n'importe quelle situation, créant des moments significatifs qui font une différence pour chaque employé.

Parcours de l'employé

Du premier jour à la retraite, honorer chaque étape — anniversaires, promotions et tout ce qui se trouve entre les deux.

À distance et hybride

Veiller à ce que les employés éloignés et hybrides se sentent vus et soutenus par la reconnaissance, les trousses de soins, les allocations et plus encore.

Expérience client

Créez des programmes qui motivent les équipes de première ligne, reflètent les valeurs de votre marque et transforment les expériences de vos employés en expériences client formidables.

Hors ligne et sans bureau

Des entrepôts aux chantiers en passant par les étages des hôpitaux, rencontrez les employés là où ils se trouvent avec une appréciation significative. Reconnaissez les travailleurs difficiles à joindre à l'aide d'outils qui ne nécessitent pas de bureau ou de connexion.

Capacités axées sur le mobile

Reconnaissez et soyez reconnu à tout moment, n'importe où grâce à l'application mobile et aux fonctionnalités SMS d'Awardco. Envoyez de la reconnaissance, utilisez des points et obtenez des récompenses lors de vos déplacements.

Concours et défis

Encouragez la performance, le bien-être et les comportements clés grâce à des concours de vente, des défis de bien-être et des programmes gamifiés, alimentés par des récompenses que les gens veulent réellement.

Reconnaissance pour chaque ministère

Quel que soit le rôle, quel que soit l'objectif, AwardCo convient

Des programmes souples conçus pour aider chaque équipe à atteindre ses objectifs, des RH au leadership de la direction et au-delà.

Ressources humaines

Créez une culture d'appréciation qui stimule la rétention et renforce vos valeurs, tout en allégeant votre charge de travail.

Finances et Approvisionnement

Respérez votre budget, contrôlez les dépenses, gérez la conformité fiscale et prouvez le retour sur investissement grâce à des rapports transparents et à une automatisation intelligente.

Juridiques et fiscaux

Restez conforme grâce aux contrôles configurables, aux déclarations fiscales et à la sécurité de haut niveau.

Ventes

Encouragez le rendement et célébrez les victoires grâce à des programmes de récompenses qui favorisent les résultats.

Événements et marketing

Utilisez des récompenses et une reconnaissance authentiques pour améliorer les projets, les campagnes et les événements.

C‑Suite

Voyez l'impact et le retour sur investissement des récompenses et de la reconnaissance grâce à des analyses et des données en temps réel.

Solutions de reconnaissance évolutives

Reconnaissance qui fonctionne pour n'importe quelle équipe, à n'importe quelle étape

Une reconnaissance et des récompenses à grande échelle, que vous débutiez ou que vous vous lancez dans le monde entier.

Petites entreprises

Simple à lancer, facile à gérer et s'adapte à votre budget.

Taille moyenne

Des solutions flexibles et rentables qui évoluent en fonction de vos équipes et de vos objectifs.

Entreprise

Fonctionnalités avancées, flux de travail automatisés et informations stratégiques qui permettent d'obtenir des résultats.

Portée mondiale

Langues locales, devises, implications fiscales, traitement des commandes, récompenses et expédition, le tout dans une seule plateforme sécurisée.

Solutions pour l'industrie

Reconnaître, récompenser et retenir dans n'importe quelle industrie

Des soins de santé aux finances en passant par les équipes de première ligne, chaque employé mérite de se sentir vu, valorisé et apprécié.

Fabrication

Construction manager in hard hat checks phone and documents on site

69

%

augmentation du rendement

69

%

augmentation du rendement

69 % des employés du secteur manufacturier disent qu'être reconnu les motive à travailler plus fort.

Soins de santé

Doctor consulting with patient, taking notes during medical examination

41

%

moins d'incidents liés à la sécurité des patients

41

%

moins d'incidents liés à la sécurité des patients

Lorsque les organismes de soins de santé savent reconnaître, ils subissent 41 % moins d'incidents de sécurité.

Services financiers

Business team analyzing charts and graphs in modern office workspace

147

%

un meilleur bénéfice par action

147

%

un meilleur bénéfice par action

La reconnaissance augmente l'engagement jusqu'à 40 %, et les équipes financières très engagées surpassent les concurrents de 147 % en bénéfice par action.

Hôtellerie et voyages

Smiling healthcare worker holding folded white towels in medical setting

24

%

un taux de roulement plus faible

24

%

un taux de roulement plus faible

Les entreprises d'accueil ayant des niveaux élevés d'engagement signalent un taux de roulement du personnel inférieur de 24 % et des scores de satisfaction des clients plus élevés que celles qui n'en ont pas.

Logiciels et services

Diverse group of women celebrating with a toast in office setting

21

%

une rentabilité plus élevée

21

%

une rentabilité plus élevée

Les employés qui sont très engagés sont 21 % plus rentables et 17 % plus engagés dans l'industrie des logiciels et des services.

Éducation

Programmer explaining code on screen during software development meeting

20

%

amélioration de la satisfaction des élèves

20

%

amélioration de la satisfaction des élèves

Lorsque le corps professoral et le personnel en éducation sont mobilisés, cela se traduit par une amélioration de 20 % des scores de satisfaction des étudiants et une augmentation du rendement des établissements.

Secteur public

Business team analyzing colorful charts and graphs during meeting

44

%

Employés plus productifs

44

%

Employés plus productifs

44 % des employés du secteur public disent qu'ils sont plus productifs lorsqu'ils sont reconnus pour leurs contributions.

Alimentation et commerce de détail

Chef in glasses cooking carefully in professional restaurant kitchen

63

%

mandat plus long

63

%

mandat plus long

Les employés en première ligne sont 63 % plus susceptibles de rester plus longtemps dans leur entreprise et d'offrir une meilleure expérience client lorsqu'ils sont reconnus.

Awardco a offert une personnalisation qui nous permet de répondre aux besoins de nos employés et de reconnaître ce qu'ils font et de le changer à mesure que l'environnement change également.

Éric Crow

Administratrice, Gestion des risques et sécurité

Le service rapide et compatissant d'Awardco a permis à un employé de recevoir une carte-cadeau indispensable à temps pour un achat personnel urgent. Ce n'était pas seulement une récompense, c'était un acte de soutien significatif au moment où c'était le plus important.

Storey O'Barr

Spécialiste de la reconnaissance et des communications

Lorsque vous avez des employés qui travaillent fort à domicile pour jongler avec leurs responsabilités familiales, tout en étant physiquement séparés de leur équipe, un simple message d'anniversaire et un cadeau qu'ils peuvent choisir créent un point de contact significatif et leur permettent de prendre un moment pour eux-mêmes.

Rosie Scannell

RH à l'échelle mondiale

La reconnaissance est vraiment la pierre angulaire de la culture de PMG, car elle alimente l'engagement, renforce les relations et renforce les comportements qui sont à la base de notre succès. Il vous permet de reconnaître immédiatement les grandes et petites victoires là où l'impact se fait immédiatement sentir.

Mary O'Brien

Responsable de la programmation

Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.

Sica Simon

Analyste RH

Nous voulions rendre la reconnaissance facile et stimulante pour nos employés de col bleu, et les capacités d'Awardco ont rendu cela possible.

Mason Ongarato

HR Software & Employee Benefits Expert

Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.

Bière Sara

Directrice des valeurs fondamentales

Les collègues doivent choisir une valeur dans The Collaborative Way lorsqu'ils reconnaissent, faisant de notre reconnaissance une preuve quotidienne de l'importance de nos valeurs. C'est un endroit extrêmement positif. Les dirigeants en prennent vraiment note : ils veulent voir leurs équipes en tête du classement des adoptions parce qu'ils connaissent l'impact de nos valeurs sur le rendement et la rétention des employés.

Pam Johnson

Vice-président des RH

des solutions d'engagement souples

Construisez une culture que les gens aiment avec une plateforme pour chaque équipe

retour sur reconnaissance

Solutions pour tous les scénarios

Reconnaissance pour chaque ministère

Respérez votre budget, contrôlez les dépenses, gérez la conformité fiscale et prouvez le retour sur investissement grâce à des rapports transparents et à une automatisation intelligente.

Restez conforme grâce aux contrôles configurables, aux déclarations fiscales et à la sécurité de haut niveau.

Encouragez le rendement et célébrez les victoires grâce à des programmes de récompenses qui favorisent les résultats.

Utilisez des récompenses et une reconnaissance authentiques pour améliorer les projets, les campagnes et les événements.

Voyez l'impact et le retour sur investissement des récompenses et de la reconnaissance grâce à des analyses et des données en temps réel.

Solutions de reconnaissance évolutives

Reconnaissance qui fonctionne pour n'importe quelle équipe, à n'importe quelle étape

Solutions pour l'industrie

Reconnaître, récompenser et retenir dans n'importe quelle industrie

Calculateur de retour sur investissement

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Construisez une culture que les gens aiment avec une plateforme pour chaque équipe

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Reconnaissance pour chaque ministère

Respérez votre budget, contrôlez les dépenses, gérez la conformité fiscale et prouvez le retour sur investissement grâce à des rapports transparents et à une automatisation intelligente.

Restez conforme grâce aux contrôles configurables, aux déclarations fiscales et à la sécurité de haut niveau.

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