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Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 

Reconnaissance des voyages et de l'accueil

Destination : un meilleur employé expérience

Reconnaître les personnes qui sont au cœur de l'expérience client et obtenir de meilleurs résultats commerciaux grâce à des récompenses et à une reconnaissance.

 

Pourquoi choisir Awardco ?

Outils de première classe pour service de calibre mondial

 
Reconnaissance externe

Permettez aux visiteurs et aux invités d'exprimer leur appréciation pour les employés directement sur votre plateforme en scannant simplement un code QR.

 
Codes attribués®

Donne des cartes de remerciement physiques avec des points aux employés sur place, chaque fois que tu vois un excellent travail.

 
Reconnaissance par les pairs

Permettre aux employés de se reconnaître et de se récompenser mutuellement pour l'excellent travail qu'ils voient au quotidien.

 
Fonctionnalités adaptées aux appareils mobiles

Assurer une appréciation équitable et permettre aux employés de reconnaître et d'échanger leurs points sur leur téléphone au moyen d'un navigateur mobile ou de l'application.

 
Magasin Swag

Offrez des vêtements ou des uniformes de haute qualité directement sur la plateforme et donnez aux employés des vêtements qu'ils seront fiers de porter.

 
Jalons automatisés

Célébrez les anniversaires de service, les anniversaires, les vacances et plus encore avec des messages et des rappels automatisés, en veillant à ce que personne ne soit oublié.

 
Équilibre travail-vie personnelle

Encouragez un état d'esprit sain grâce à des incitatifs au mieux-être, à des défis de conditionnement physique et à des récompenses axées sur la santé.

 
Incitatifs

Encourager la positivité, la productivité et les comportements sains en offrant des récompenses souhaitables au moyen d'incitatifs personnalisés.

Caractéristiques de reconnaissance sociale

Conserver la participation de tout le monde

Grâce à des intégrations avec Slack, Teams et bien d'autres, ainsi que notre fil social intégré à la plateforme, les employés dans des endroits dispersés à travers le monde peuvent se célébrer les uns les autres.

RCI de la reconnaissance

Attirer et retenir les meilleurs talents de l'hôtellerie

Près de 80 % des hôtels manquent de personnel — la reconnaissance et les récompenses peuvent rendre votre organisation plus attrayante pour les talents.

Rétention
Smiling professional woman in white shirt and tie at office desk
56
%
plus susceptibles de rester chez l'employeur
56
%
plus susceptibles de rester chez l'employeur

Retoucher les meilleurs talents

56 % des travailleurs de l'hôtellerie disent que le fait de se sentir apprécié les rendrait plus susceptibles de rester chez leur employeur actuel.

Rétention
Rendement
Hotel reception desk with guests checking in, staff helping travelers
21
%
augmentation du rendement des employés
21
%
augmentation du rendement des employés

Conduisez de l'excellent travail

Les entreprises qui ont des programmes de reconnaissance efficaces constatent une augmentation de 21 % du rendement et de la productivité des employés.

Rendement
Expérience client
Gold service bell on marble counter with blurred hotel staff in background
5
X
une meilleure expérience client
5
X
une meilleure expérience client

Améliorer l'expérience client

Les employés reconnus sont cinq fois plus susceptibles d'offrir une expérience client exceptionnelle.

Expérience client

uniquement de la part d'un boursier

cartes pour des dépenses mondiales polyvalentes™ cards for versatile global spending

Offrez à vos employés la façon la plus flexible de dépenser des points. Les achats mondiaux sont à portée de main.

histoires de réussite

Reconnaissance qui voyage loin

Crumbl
Au-delà des anniversaires de naissance et de service, Awardco nous offre une façon significative de reconnaître nos valeurs, ce qui est honnêtement ma partie préférée du programme. Chaque entreprise a des valeurs et un énoncé de mission, mais elles peuvent être faciles à oublier au quotidien. Awardco nous aide à garder nos valeurs à l'esprit en les liant directement à la reconnaissance.
Shannon Martell
Spécialiste de l'expérience employé(e)
Crumbl
J'ai pu constater à quel point la reconnaissance a changé depuis que nous utilisons Awardco. Du point de vue administratif, c'est devenu tellement plus gérable et cela m'a fait gagner d'innombrables heures. Les anniversaires de naissance, les anniversaires de service et les étapes importantes pour les nouvelles recrues sont tous automatisés via Workday; les nouvelles recrues reçoivent des points après 30 et 60 jours, et les employés sont automatiquement reconnus pour leurs anniversaires de naissance et de service.
Shannon Martell
Spécialiste de l'expérience employé
Crumbl
La beauté d'Awardco, c'est qu'il permet à chacun de s'assurer que le bon travail ne passe pas inaperçu. Quand les gens voient les reconnaissances arriver, c'est significatif pour la personne qui les reçoit, mais ça montre aussi à tout le monde l'importance de la reconnaissance. C'est ce qu'Awardco nous permet de faire : rendre l'appréciation visible dans toute l'entreprise.
Josh Olofson
Vice-président de l'expérience employé
Crumbl
C'est beaucoup plus personnalisé pour la personne qui célèbre son anniversaire. D'un point de vue opérationnel, cela nous a aidés à reconnaître les employés le jour même où cela compte le plus, au lieu de bien après que le moment soit passé.
Josh Olofson
Vice-président, Expérience employé
Crumbl
Pour la plupart des entreprises, la raison d'être, la mission et les valeurs peuvent sembler n'être que des mots sur papier. C'est pourquoi Awardco a tant retenu notre attention. L'entreprise nous offre une façon authentique de donner vie à nos valeurs. Chaque fois que quelqu'un reconnaît un collègue, notre raison d'être et nos valeurs sont bien présentes, montrant concrètement ce qu'elles représentent au quotidien.
Josh Olofson
Vice-président, Expérience employé
Crumbl
Nous avons bâti une culture très réfléchie. C'est un effort constant au quotidien. Nous valorisons l'intégrité, l'innovation, et nous avons une culture formidable grâce aux personnes que nous embauchons. Nous avons une vaste équipe de personnes très talentueuses. Elles doivent savoir qu'on les respecte, que leur travail a un impact et que cela signifie beaucoup pour leur entourage.
Bryce Redd
Directeur de la technologie
Crumbl
C'est un environnement très dynamique. Il y a beaucoup de camaraderie entre les gens, tout le monde s'entend très bien et on peut plaisanter sur les choses qui sont peut-être stressantes, mais on célèbre aussi vraiment les grandes victoires ensemble.
Alejandra Caceres
Vice-présidente principale du marketing
Crumbl
C'est vraiment plaisant d'avoir un outil comme Awardco pour reconnaître et remercier ces personnes d'une manière beaucoup plus concrète, qui va au-delà de simples points dans leur portefeuille, et qui offre une reconnaissance visible avec laquelle tout le monde peut interagir.
Alejandra Caceres
Vice-présidente principale du marketing
 
 

Intégrations et sécurité

Connectivité sécurisée du lobby au décollage

Connectez-vous à vos outils et processus existants et soyez assuré que vos données sont toujours sécurisées.

Intégrations

Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez naturellement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

La plateforme d'Awardco est conçue avec une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

Ressources sur la reconnaissance des employés

Remplissez votre liste de travail pour l'expérience des employés

Établir une voie vers une main-d'œuvre plus engagée et une expérience client exceptionnelle.

 
Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office