Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
.svg)
.svg)
.svg)
Pourquoi choisir Awardco ?
Outils de première classe pour service de calibre mondial
Reconnaissance externe
Codes attribués®
Reconnaissance par les pairs
Fonctionnalités adaptées aux appareils mobiles
Magasin Swag
Jalons automatisés
Équilibre travail-vie personnelle
Incitatifs
RCI de la reconnaissance
Attirer et retenir les meilleurs talents de l'hôtellerie
Près de 80 % des hôtels manquent de personnel — la reconnaissance et les récompenses peuvent rendre votre organisation plus attrayante pour les talents.
Rétention
56
%
plus susceptibles de rester chez l'employeur
56
%
plus susceptibles de rester chez l'employeur
Retoucher les meilleurs talents
56 % des travailleurs de l'hôtellerie disent que le fait de se sentir apprécié les rendrait plus susceptibles de rester chez leur employeur actuel.
Rétention
Rendement
21
%
augmentation du rendement des employés
21
%
augmentation du rendement des employés
Conduisez de l'excellent travail
Les entreprises qui ont des programmes de reconnaissance efficaces constatent une augmentation de 21 % du rendement et de la productivité des employés.
Rendement
Expérience client
5
X
une meilleure expérience client
5
X
une meilleure expérience client
Améliorer l'expérience client
Les employés reconnus sont cinq fois plus susceptibles d'offrir une expérience client exceptionnelle.
Expérience client
.avif)
histoires de réussite
Reconnaissance qui voyage loin
.avif)
Notre investissement pour tirer parti de l'équipe du Centre d'excellence d'Awardco a été la meilleure décision que nous ayons prise. Katie ne s'est pas contentée de conseiller, elle s'est associée. Elle a apporté une expertise approfondie en soins de santé et nous a aidés à traduire ce que devrait être la reconnaissance pour les cliniciens en quelque chose qui fonctionne réellement pour une main-d'œuvre clinique sans bureau. Grâce à son leadership, nous avons fait de notre instance Awardco un véritable havre de paix virtuel : une expérience de reconnaissance basée sur des valeurs conçue avec et pour nos équipes, facilement accessible et directement liée à notre mission. Le résultat est un programme en cours qui facilite la célébration des moments qui comptent, renforçant les liens, l'appartenance et la fierté à l'échelle de l'organisation.
Grâce à nos téléphones professionnels, nous recevons un e-mail lorsque nous avons gagné des points, puis nous pouvons nous connecter pour voir notre total, explorer les options de récompenses et décider comment nous voulons les utiliser. Cela reste une priorité tout au long de la journée, que nous conduisions ou que nous travaillions sur les sites des clients.
Souvent, vous êtes sur la route pendant tout un quart de travail et vous n'interagissez pas nécessairement avec beaucoup d'autres collègues... Et donc être reconnu vous aide à vous sentir plus connecté avec l'équipe.
C'est vraiment significatif de voir des CRP qui sont sur la route seuls, ainsi que des employés travaillant à domicile, interagissent et se connectent toujours par l'intermédiaire de la plateforme. C'est presque comme notre page Facebook 4Refuel, qui rassemble tout le monde, peu importe où ils travaillent.
Nous avons beaucoup de programmes différents pour nous assurer d'englober tous nos employés. Trois d'entre eux sont directement liés à nos valeurs fondamentales : notre programme peer-to-peer, nos programmes dirigés par les gestionnaires et nos programmes de sécurité, comme notre Safety All-Stars, qui est un prix automatisé mensuel.
Soixante-quinze pour cent de nos employés sont sur le terrain, alors comment les exciter et les intéresser ? Les programmes de sécurité les ont vraiment stimulés. Ils ont eu l'occasion de gagner beaucoup de points, mais ils ont également reçu une reconnaissance significative. J'ai été vraiment impressionné par l'augmentation de notre engagement de connexion au fil du temps.
Intégrations et sécurité
Connectivité sécurisée du lobby au décollage
Connectez-vous à vos outils et processus existants et soyez assuré que vos données sont toujours sécurisées.
Intégrations
Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez naturellement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.
leadership éclairé et ressources
Ressources sur la reconnaissance des employés
Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
Le guide ultime de la reconnaissance des employés
Bâtir une culture qui prospère sur le changement
Discovering the True Return on Recognition™
