Reconnaissance des voyages et de l'accueil

Reconnaissance des voyages et de l'accueil

Destination : un meilleur employé expérience

Reconnaître les personnes qui sont au cœur de l'expérience client et obtenir de meilleurs résultats commerciaux grâce à des récompenses et à une reconnaissance.

Pourquoi choisir Awardco ?

Pourquoi choisir Awardco ?

Outils de première classe pour service de calibre mondial

 
Reconnaissance externe
 
Codes attribués®
 
Reconnaissance par les pairs
 
Fonctionnalités adaptées aux appareils mobiles
 
Magasin Swag
 
Jalons automatisés
 
Équilibre travail-vie personnelle
 
Incitatifs
Caractéristiques de reconnaissance sociale

Caractéristiques de reconnaissance sociale

Conserver la participation de tout le monde

Grâce à des intégrations avec Slack, Teams et bien d'autres, ainsi que notre fil social intégré à la plateforme, les employés dans des endroits dispersés à travers le monde peuvent se célébrer les uns les autres.

RCI de la reconnaissance

RCI de la reconnaissance

Attirer et retenir les meilleurs talents de l'hôtellerie

Près de 80 % des hôtels manquent de personnel — la reconnaissance et les récompenses peuvent rendre votre organisation plus attrayante pour les talents.

Rétention
Smiling professional woman in white shirt and tie at office desk
56
%
plus susceptibles de rester chez l'employeur
56
%
plus susceptibles de rester chez l'employeur

Retoucher les meilleurs talents

56 % des travailleurs de l'hôtellerie disent que le fait de se sentir apprécié les rendrait plus susceptibles de rester chez leur employeur actuel.

Rétention
Rendement
Hotel reception desk with guests checking in, staff helping travelers
21
%
augmentation du rendement des employés
21
%
augmentation du rendement des employés

Conduisez de l'excellent travail

Les entreprises qui ont des programmes de reconnaissance efficaces constatent une augmentation de 21 % du rendement et de la productivité des employés.

Rendement
Expérience client
Gold service bell on marble counter with blurred hotel staff in background
5
X
une meilleure expérience client
5
X
une meilleure expérience client

Améliorer l'expérience client

Les employés reconnus sont cinq fois plus susceptibles d'offrir une expérience client exceptionnelle.

Expérience client
uniquement de la part d'un boursier

uniquement de la part d'un boursier

cartes pour des dépenses mondiales polyvalentes cards for versatile global spending

Offrez à vos employés la façon la plus flexible de dépenser des points. Les achats mondiaux sont à portée de main.

histoires de réussite

histoires de réussite

Reconnaissance qui voyage loin

Americare Senior Living
Grâce à Christi et au Centre d'excellence Awardco, nous avons maintenant un partenaire de réflexion solide qui partage des stratégies nouvelles et différentes pour nous aider à améliorer davantage l'expérience de reconnaissance Americare. Nous avons testé le marché, et cette consultation collaborative et la résolution créative de problèmes par des praticiens de la reconnaissance différencient Awardco. Dans la pratique, nous avons acquis la confiance que nous avons des partenaires d'affaires qui sont sincèrement investis pour nous aider à passer d'un avantage à un puissant moteur stratégique ayant un impact tangible.
Sarah Mazzocco
Dirigeant principal des ressources humaines
Alera Group
Nous avons lancé notre initiative The Collaborative Way avec un atelier d'une demi-journée pour tous les collègues, animé par des champions internes de la voie de collaboration qui se sont déplacés de bureau en bureau. Nous organisions ces ateliers engageants dans toute l'entreprise, et les dirigeants nous demandaient : « Maintenant que les collègues ont terminé l'atelier, comment pouvons-nous garder ces principes au premier plan ? Bien que nous ayons développé d'autres suivis autonomes, ce n'est que lorsque nous avons mis en œuvre Awardco que nous avons vraiment senti que nous avions une solution quotidienne convaincante à cette question.
Kristie White
Stratégie de changement et développement organisationnel de l'AVP
Southern Oregon Head Start
Pour que nous embarsions à bord d'un membre du personnel, c'est probablement près de 5 000 à 6 000 dollars. En tant qu'organisme sans but lucratif, j'ai l'impression que le fait d'aller à Awardco m'a permis de réaliser des économies considérables.
Bail Amber
Directeur des ressources humaines
Southern Oregon Head Start
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Bail Amber
Directeur des ressources humaines
Southern Oregon Head Start
Awardco comble le fossé en nous donnant une plateforme pour nous développer mutuellement. Il y a des centres qui sont très éloignés les uns des autres et qui peuvent maintenant se sentir connectés à tout le monde parce que nous pouvons partager les grandes choses que nous faisons.
Heather Kent
Gestionnaire du site
Southern Oregon Head Start
Notre travail consistait à résoudre le problème continu d'aider les employés à se sentir connectés les uns aux autres et à l'organisation.
Sandy Phelps
Superviseur de l'engagement communautaire familial
Beckman Coulter
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
Kerie Rogers
Chef des opérations RH
Pilot Company
Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.
Sica Simon
Analyste RH
 
 
Intégrations et sécurité

Intégrations et sécurité

Connectivité sécurisée du lobby au décollage

Connectez-vous à vos outils et processus existants et soyez assuré que vos données sont toujours sécurisées.

Intégrations

Awardco fonctionne bien avec tous les outils que vous utilisez déjà, de sorte que vous pouvez naturellement intégrer la reconnaissance dans votre quotidien.

Sécurité

La plateforme d'Awardco est conçue avec une sécurité de niveau entreprise, y compris la conformité SOC 2 Type II, pour assurer la sécurité de vos données et votre tranquillité d'esprit intacte.

leadership éclairé et ressources

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Ressources sur la reconnaissance des employés

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Récit client

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L'IA et l'avenir de l'engagement des employés
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Employee Turnover Rates by Industry: Trends and Solutions
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La reconnaissance en tant que pierre angulaire de la culture : Comment PMG alimente le succès mondial
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Combiner les cultures et la reconnaissance par le biais d'une fusion
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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Remplissez votre liste de travail pour l'expérience des employés

Établir une voie vers une main-d'œuvre plus engagée et une expérience client exceptionnelle.

Diverse team of colleagues collaborating and smiling in modern office