Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance
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Fonctionnalités pour les équipes en contact avec les clients
Fonctionnalités pour les équipes en contact avec les clients
Reconnaître les personnes qui suscisent la joie des clients
89 % des entreprises ayant un fort engagement des employés déclarent une meilleure satisfaction de la clientèle. C'est aussi simple que ça.
Reconnaissance externe
Le fait que les clients reconnaissent les employés crée une meilleure culture.
Les clients scannent un code QR, tapent un cri et envoient
L'appréciation en temps réel des clients renforce le bon travail
Les employés voient leur impact et sont motivés à en faire plus
Reconnaissance entre pairs
Permettre aux employés de se reconnaître rapidement et facilement.
Renforcez les bonnes vibes avec des cris et des félicitations
Ajoutez des points qui peuvent être dépensés pour des millions de récompenses
Stimuler le travail d'équipe et la collaboration
Encourager le comportement
Augmentez la productivité, le rendement, les ventes, l'apprentissage et plus encore.
Créer des compétitions avec des tableaux de classement et des points
Favoriser l'apprentissage en récompensant l'achèvement des cours
Augmentez la productivité, favorisez le bien-être ou encouragez la conformité
Motiver la rétroaction
Encourager la participation et récompenser les bons commentaires.
Intégration aux sondages de rétroaction existants sur le soutien à la clientèle
Attribuer des points pour la participation
Effectuer le suivi de la participation dans un seul emplacement unifié
Reconnaître les clients
Récompenses pour vos clients et vos fans afin de les fidéliser.
Créer des catalogues personnalisés pour que les clients ou les fans puissent sélectionner des cadeaux
Envoyer des colis pour reconnaître les clients fidèles
Indemniser les bénévoles, les donateurs et les autres mécènes
retour sur reconnaissance
retour sur reconnaissance
Une plus grande fidélisation de la clientèle commence par une meilleure expérience de l'employé
Plus de la moitié des clients partent après une mauvaise expérience. Les récompenses et la reconnaissance des employés créent une viviance positive pour les employés et les clients, stimulant l'engagement et la fidélité.
39
%
amélioration de l'engagement des employés grâce à la reconnaissance.
48
%
des taux d'épuisement professionnel moins élevés grâce à des programmes de reconnaissance efficaces.
31
%
réduction du roulement du personnel et reconnaissance gratifiante des employés.
témoignages
témoignages
Découvrez comment les équipes réussir avec Awardco
Lorsque les employés se sentent vus et appréciés, ils sont plus engagés et l'engagement stimule le rendement. L'utilisation d'Awardco aide les dirigeants et les gestionnaires à reconnaître l'impact en temps réel et cet élan favorise un succès continu et durable.
Le simple fait de gérer nos récompenses personnalisées m'a semblé être un travail à temps plein chez notre ancien fournisseur — cela prenait toute la journée tous les vendredis. Avec Awardco, je n'ai plus besoin de faire le travail manuel d'exécution. J'économise 6 à 8 heures par semaine en gérant simplement les commandes.
Si nous retenons un enseignant, c'est 20 élèves que nous pouvons servir. Le fait de passer de 45 % à 8 % signifie que nous avons gardé 85 à 90 employés de plus. C'est un impact incroyable sur nos enfants et notre budget.
Du point de vue des rapports, Awardco excelle en permettant aux utilisateurs d'accéder rapidement aux rapports souhaités grâce à des liens facilement accessibles, éliminant ainsi le besoin de naviguer dans plusieurs pages, comme c'était le cas avec les plateformes précédentes. La plateforme a recueilli d'importantes réactions positives en raison de sa nature conviviale et de sa navigation transparente.
La reconnaissance positive est contagieuse, et MyKudos [Awardco] est une plateforme incroyable pour améliorer les autres, célébrer leurs victoires et inspirer tout le monde à donner le meilleur d'eux-mêmes à PMG et à nos clients.
Nous voulions rendre la reconnaissance facile et stimulante pour nos employés de col bleu, et les capacités d'Awardco ont rendu cela possible.
Certaines des belles histoires que nous avons lues montrent à quel point tous les membres de l'équipe ont eu de l'impact pour aider les enfants à se sentir mieux, cela montre aux membres de notre équipe à quel point ils ont de l'impact.
Les entreprises qui investissent dans la reconnaissance sont perçues comme étant centrées sur les personnes. Lorsque les gens se sentent appréciés pour leurs contributions et sont vraiment engagés, ils sont plus innovateurs, plus créatifs et plus disposés à penser au-delà du statu quo. Cela augmente le travail, favorise de meilleurs résultats commerciaux et peut favoriser des relations plus étroites avec les clients.
Leadership éclairé et ressources
Leadership éclairé et ressources
Débloquez votre potentiel de reconnaissance
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