Reconnaissance pour les équipes juridiques

Reconnaissance pour les équipes juridiques

Reconnaissance sécurisée, évolutive et conforme

Les opérations de l'entreprise demeurent conformes aux récompenses et à la reconnaissance des employés faciles à gérer

Fonctionnalités pour les équipes juridiques

Fonctionnalités pour les équipes juridiques

Pourquoi les équipes juridiques aiment Awardco

Les contrôles intégrés garantissent que les récompenses et la reconnaissance restent en conformité avec les politiques et les vérifications.

 
Intégration fiscale de Deloitte
 
Conformité automatisée
 
Catégorisation fiscale
 
Surveillance en temps réel
Happy construction workers in safety gear talking at worksite
Awardco a offert [la personnalisation] qui nous permet de répondre aux besoins de nos employés et de reconnaître ce qu'ils font et de le modifier également au fur et à mesure que l'environnement change.
Éric Crow
Administratrice, Gestion des risques et sécurité
Fonctionnalités haut de gamme

Fonctionnalités haut de gamme

Reconnaissance adaptée aux flux de travail juridiques et de conformité

Économisez des heures de questions sur la conformité fiscale pour créer des programmes de récompenses et de reconnaissance efficaces.

Logos de Salesforce, Slack, Microsoft Teams et Outlook sur fond bleu
Intégrations

Intégrations

Intégrations conçues pour le travail quotidien

Communiquez avec les outils que les équipes utilisent déjà pour envoyer et recevoir des remerciements sans perturber le flux de travail.

Score de conformité fiscale à 100%, interaction entre deux utilisateurs
Conformité fiscale

Conformité fiscale

Alliance Deloitte

L'alliance d'Awardco avec Deloitte assure la conformité organisationnelle en matière de fiscalité et de conseil en primes pour les stratégies de récompenses totales.

Témoignages

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Depuis mon arrivée, j'ai trouvé que les publications de MyKudos [Awardco] étaient un excellent moyen d'apprendre ce que les autres font à l'échelle de l'agence. J'ai même tiré des idées de cris que j'ai pu mettre en œuvre pour mon propre compte. C'est plus que de la reconnaissance, c'est une source d'inspiration.
Colby Green
Associé principal social rémunéré
PMG
J'aime beaucoup le fait que l'entreprise pour laquelle je travaille, GoHealth, utilise ce programme pour inciter notre équipe à nous motiver à effectuer notre travail quotidien. Ils nous fournissent des points Awardco lorsque nous sommes en formation, ce qui nous aide à conserver nos connaissances sur les produits et aussi comme une incitation supplémentaire pour atteindre nos paramètres. Vraiment un programme génial !
Alejandro P.
Senior Benefit Consultant
Awardco nous a aidés à rendre la reconnaissance plus valable en améliorant le moral des employés et en leur montrant que nous nous soucions de nous. La reconnaissance est plus significative, donc elle devient plus précieuse pour nos employés.
Mason Ongarato
HR Software & Employee Benefits Expert
All Access Staging and Productions
Chaque année, nous encourageons nos associés à aller faire leur physique annuelle. Si vous remplissez un formulaire, vous obtenez des points Awardco. C'est une autre façon de lier un mode de vie sain à ce qui est important pour nous, à la banque, pour avoir un impact auprès de nos associés.
Jenny Ketchepaw
VP, Talent Engagement
Citizens Business Bank
Awardco offre de nombreuses options intéressantes pour échanger des points : cartes-cadeaux, hôtels, appareils électroniques, billets et expériences. Il est facile à utiliser et les récompenses sont livrées rapidement, ce qui en fait un excellent moyen de reconnaître le travail acharné tout au long de l'année.
Jordan C.
Team Lead, Claims Recovery & Analysis
Nous apprécions l'interface conviviale et les nombreuses fonctionnalités de la plateforme, qui nous ont permis de mieux reconnaître les membres de l'équipe et de mieux soutenir les utilisateurs finaux.
Sica Simon
Analyste RH
Pilot Company
Les gestionnaires ont maintenant une visibilité sur la reconnaissance en temps réel, ce qui rend les évaluations du rendement plus faciles et plus holistiques.
Monica Gunderson
Responsable de la gestion des talents
PMG
Nous disposons maintenant d'une plateforme unifiée de récompenses qui comprend les déclarations comptables nécessaires à des fins fiscales.
Keith M.
Leadership éclairé et ressources

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Leadership éclairé pour les équipes très performantes

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Trois facteurs du retour sur investissement de l'engagement des employés

Rehausser la barre en matière de culture d'équipe juridique

Soutenir les services juridiques avec une reconnaissance qui améliore les liens, honore la contribution et renforce la culture d'équipe.