Reconnaissance pour les équipes juridiques

Reconnaissance sécurisée, évolutive et conforme

Les opérations de l'entreprise demeurent conformes aux récompenses et à la reconnaissance des employés faciles à gérer

Plus de 3 000 organisations à travers le monde font confiance

Fonctionnalités pour les équipes juridiques

Pourquoi les équipes juridiques aiment Awardco

Les contrôles intégrés garantissent que les récompenses et la reconnaissance restent en conformité avec les politiques et les vérifications.

Intégration fiscale de Deloitte

Utilisez la base de données exclusive de Deloitte pour connaître les répercussions fiscales sur les récompenses à l'échelle mondiale, ce qui vous aidera à maintenir la conformité dans le monde entier.

Conformité automatisée

Établir des règles personnalisées et des processus d'approbation pour s'assurer que toutes les récompenses sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux règlements de l'industrie.

Catégorisation fiscale

Classifier et déclarer automatiquement les récompenses imposables en fonction de critères prédéfinis.

Surveillance en temps réel

Suivre et vérifier les activités de récompenses dans l'ensemble de l'organisation pour s'assurer que les employés et les gestionnaires respectent la conformité.

Happy construction workers in safety gear talking at worksite

Awardco a offert [la personnalisation] qui nous permet de répondre aux besoins de nos employés et de reconnaître ce qu'ils font et de le modifier également au fur et à mesure que l'environnement change.

Éric Crow

Administratrice, Gestion des risques et sécurité

Fonctionnalités haut de gamme

Reconnaissance adaptée aux flux de travail juridiques et de conformité

Économisez des heures de questions sur la conformité fiscale pour créer des programmes de récompenses et de reconnaissance efficaces.

Logos de Salesforce, Slack, Microsoft Teams et Outlook sur fond bleu

Intégrations

Intégrations conçues pour le travail quotidien

Communiquez avec les outils que les équipes utilisent déjà pour envoyer et recevoir des remerciements sans perturber le flux de travail.

Conformité fiscale

Alliance Deloitte

L'alliance d'Awardco avec Deloitte assure la conformité organisationnelle en matière de fiscalité et de conseil en primes pour les stratégies de récompenses totales.

Témoignages

Qu'est-ce que notre les clients disent

Les employés sont impatients de voir leurs points d'étoiles de sécurité mensuels. Ces conversations ont lieu dans les salles à manger, les vestiaires — cela fait partie de notre culture.

Roshan Varghese

Directeur principal, Environnement, santé et sécurité

C'est vraiment significatif de voir des CRP qui sont sur la route seuls, ainsi que des employés travaillant à domicile, interagissent et se connectent toujours par l'intermédiaire de la plateforme. C'est presque comme notre page Facebook 4Refuel, qui rassemble tout le monde, peu importe où ils travaillent.

Lynne Harkness

Vice-présidente, Personnes et culture

Nous avons un programme de reconnaissance sur place où les dirigeants peuvent immédiatement reconnaître un CRP pour avoir démontré un comportement sécuritaire. Cette reconnaissance est visible dans l'ensemble de l'organisation, ce qui motive les autres à faire de même. Au lieu de nous concentrer sur ce qui a mal tourné, nous avons modifié notre culture pour mettre en lumière ce qui est bien fait — et cela a encouragé tout le monde à suivre cette voie.

Roshan Varghese

Directeur principal, Environnement, santé et sécurité

Awardco n'est pas seulement un outil de reconnaissance, c'est une solution d'atténuation des risques. Nos équipes de fiscalité et de paie adorent le fait que nous puissions maintenant suivre et déclarer avec précision les dons, avec une conformité IRS appropriée.

Selia Wood

VP, Talent et Engagement

Nos travailleurs de première ligne sont au cœur de ce que nous faisons et au cœur de notre expérience client. Nous avons lancé Microsoft Teams pour tous les employés. Nous avons ajouté l'interface Awardco à la plateforme, afin que nos employés puissent désormais se reconnaître directement depuis leur téléphone sur leur application pendant qu'ils travaillent. S'ils voient un excellent travail, ils peuvent immédiatement faire une remarque et faire la différence.

Jessica Mollica

Vice-président, secteur des ressources humaines

Awardco offre de nombreuses options intéressantes pour échanger des points : cartes-cadeaux, hôtels, appareils électroniques, billets et expériences. Il est facile à utiliser et les récompenses sont livrées rapidement, ce qui en fait un excellent moyen de reconnaître le travail acharné tout au long de l'année.

Jordan C.

Team Lead, Claims Recovery & Analysis

J'aimerais que les autres regardent Hertz et disent « ils font quelque chose de bien ». Ils écoutent les employés, prennent en compte ces commentaires et continuent de tirer parti de leurs programmes de reconnaissance. Juste pour leur faire savoir que cela fait partie de notre culture et qu'il ne s'agit pas simplement d'une plateforme.

Jessica Mollica

Vice-président, secteur des ressources humaines

Nous voulions rendre la reconnaissance facile et stimulante pour nos employés de col bleu, et les capacités d'Awardco ont rendu cela possible.