Brenda Betteridge est gestionnaire du développement des affaires pour la formation professionnelle à l’Utah Valley University (UVU), où elle aide les organisations à former des leaders plus solides, à renforcer les compétences de leur main-d’œuvre et à naviguer dans l’avenir du travail. Forte de plus de 30 ans d’expérience en développement des affaires, en mobilisation des employés, en gestion d’événements et en gestion de programmes, elle a à cœur la croissance des personnes et des organisations.
Brenda préside également le comité de reconnaissance des employés de l’UVU, supervisant les initiatives destinées à plus de 6 500 membres du corps professoral et du personnel. Grâce à des programmes comme « Wolverine Sightings » et les « Distinguished Employee Awards », elle a pu constater à quel point une reconnaissance significative renforce la culture, améliore l’engagement, favorise la rétention et stimule la performance.
Dans le cadre de ses fonctions à l’UVU, Brenda travaille en étroite collaboration avec des employeurs et des professionnels qui s’adaptent aux changements rapides du milieu de travail. Une grande partie de son travail actuel porte sur l’IA et le développement de la main-d’œuvre, aidant les organisations à tirer parti des technologies émergentes tout en préservant le lien humain qui alimente l’innovation et le succès. Son expertise unique en formation sur l’IA et en reconnaissance des employés offre un éclairage précieux sur la façon dont les leaders peuvent équilibrer technologie, culture et performance.
Reconnue pour sa chaleur, son énergie et son style de présentation captivant, Brenda donne fréquemment des conférences sur le leadership, la reconnaissance, la culture d’entreprise, l’IA et la gestion du changement, inspirant les organisations à créer des environnements où les gens se sentent valorisés, connectés et outillés pour réussir.
