Tiffany Pegues est directrice de la rémunération globale, de la reconnaissance et des mesures incitatives chez Lockheed Martin, où elle dirige la stratégie de rémunération de l'entreprise pour plus de 100 000 employés dans le monde. Forte de plus de 20 ans d'expérience en rémunération globale, Tiffany a mené des initiatives d'envergure touchant l'architecture de rémunération, la modernisation de la taxonomie des postes, la transformation des technologies RH, la stratégie de reconnaissance et la transformation de la main-d'œuvre.
Reconnue pour sa capacité à transformer des défis d'affaires complexes en solutions concrètes pour le personnel, Tiffany a à cœur de créer des stratégies de rémunération globale qui améliorent l'expérience employé tout en soutenant les objectifs de l'entreprise. Elle est convaincue qu'une reconnaissance significative est l'un des outils les plus puissants dont disposent les leaders pour instaurer la confiance, renforcer la culture et inspirer une performance élevée.
Tiffany est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) et d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l'Université du Nouveau-Mexique. En dehors du travail, elle aime passer du temps avec son mari et ses deux filles, voyager, explorer les régions viticoles et encourager ses filles lors de tournois de golf et de compétitions de cheerleading.
