Hertz s'est associé à Awardco pour créer une stratégie de reconnaissance spécialement conçue pour transmettre l'appréciation à son effectif mondial de plus de 18 000 employés, dont 80 % sont sans bureau. En rendant la reconnaissance plus immédiate, plus personnelle et plus conviviale hors ligne, Hertz est en mesure de célébrer le bon travail de chaque employé et de renforcer ces comportements positifs.

Hertz a créé 10 programmes personnalisés pour s'assurer qu'aucun effort ne passe inaperçu, et les résultats parlent d'eux-mêmes : cette année, Hertz a vu une augmentation annuelle de 7,6 % du score de promotion net des employés (ENP).