Webinar
Reconnaissance sans limites : au service de la culture avec Texas Roadhouse
.svg)
Webinar Details
Reconnaissance sans limites : au service de la culture avec Texas Roadhouse
Texas Roadhouse est connu pour sa cuisine légendaire et son service légendaire, et derrière cette réputation se cache un profond engagement envers les gens. Au cours de cette séance, les participants apprendront comment l'organisation a construit un programme de reconnaissance enraciné dans sa philosophie « les gens d'abord », permettant aux gestionnaires de célébrer à la fois les grands jalons et les victoires quotidiennes.
En tirant parti des AwardCodes™, des concours créatifs et des outils simplifiés, Texas Roadhouse a renforcé sa culture d'appréciation, donnant aux leaders la flexibilité de reconnaître sur le moment tout en unissant les efforts de reconnaissance de milliers d'employés. Cette conversation mettra en lumière comment la reconnaissance alimente l'engagement en première ligne, soutient les partenaires gestionnaires et, en fin de compte, améliore l'expérience client.
Principaux points à retenir
- La reconnaissance est plus puissante lorsqu'elle s'étend au-delà des grandes célébrations aux moments de tous les jours.
- Les AwardCodes™ rendent la reconnaissance immédiate, personnelle et facile à utiliser.
- La flexibilité au niveau des gestionnaires favorise une adoption plus forte et des célébrations authentiques.
- Une stratégie de reconnaissance axée sur les personnes renforce les soins aux employés, ce qui se traduit par une meilleure expérience client.
- La collecte de commentaires cohérents permet d'assurer que le programme évolue en fonction des besoins des employés et continue d'avoir un impact.
Event Details
Reconnaissance sans limites : au service de la culture avec Texas Roadhouse
Texas Roadhouse est connu pour sa cuisine légendaire et son service légendaire, et derrière cette réputation se cache un profond engagement envers les gens. Au cours de cette séance, les participants apprendront comment l'organisation a construit un programme de reconnaissance enraciné dans sa philosophie « les gens d'abord », permettant aux gestionnaires de célébrer à la fois les grands jalons et les victoires quotidiennes.
En tirant parti des AwardCodes™, des concours créatifs et des outils simplifiés, Texas Roadhouse a renforcé sa culture d'appréciation, donnant aux leaders la flexibilité de reconnaître sur le moment tout en unissant les efforts de reconnaissance de milliers d'employés. Cette conversation mettra en lumière comment la reconnaissance alimente l'engagement en première ligne, soutient les partenaires gestionnaires et, en fin de compte, améliore l'expérience client.
Principaux points à retenir
- La reconnaissance est plus puissante lorsqu'elle s'étend au-delà des grandes célébrations aux moments de tous les jours.
- Les AwardCodes™ rendent la reconnaissance immédiate, personnelle et facile à utiliser.
- La flexibilité au niveau des gestionnaires favorise une adoption plus forte et des célébrations authentiques.
- Une stratégie de reconnaissance axée sur les personnes renforce les soins aux employés, ce qui se traduit par une meilleure expérience client.
- La collecte de commentaires cohérents permet d'assurer que le programme évolue en fonction des besoins des employés et continue d'avoir un impact.
.svg)
.svg)
Événements à venir
Don’t miss it
Webinaires antérieurs
%20-%20Global%20Scale%2C%20Local%20Impact%20-%20Thumbnail.png)
RCGNZ
Learn how Accenture, Amazon Business, and Awardco joined forces to create scalable, efficient, and impactful recognition programs. Hear from the experts as they unpack how their partnership drove innovation in growth incentives, global solutions, and employee experience.
RCGNZ
Playing it safe is often the riskiest choice. Hear from bestselling author Minda Harts as she challenges attendees to embrace courage over caution in the face of today’s uncertain workplace. Through actionable strategies and inspiring stories, Minda shows how bold leadership creates cultures of innovation, resilience, and recognition—and how you can confront self-doubt, lead with courage, and create workplaces where ideas and people thrive. In today’s evolving workplace, leadership is no longer just about titles—it’s about influence, intention, and authenticity. This keynote will explore what it means to lead in ways that elevate people, drive culture, and build lasting trust. Through powerful storytelling and practical insights, this session will challenge attendees to reimagine their leadership approach and empower those around them to thrive.
%20-%20Driving%20Engagement%20That%20Lasts%20-%20Thumbnail.png)
RCGNZ
Employee engagement isn’t built overnight—it’s designed with strategy, change management, and a clear vision for culture. Hear from HR leaders like you and learn how they’ve built strategic programs that not only spark employee participation but also sustain long-term engagement to create a workforce that feels valued, motivated, and connected.
Un sourcil va ici
Foire aux questions
Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue
