Qu'est-ce que la Journée d'appréciation des employés ?

C'est l'occasion de célébrer l'une des plus belles relations : celle entre employeur et employé. Généralement, elle est célébrée le premier vendredi de mars. Mettez-le sur votre calendrier maintenant pour ne pas oublier !

Quand est la Journée d'appréciation des employés ?

La Journée de reconnaissance des employés est un jour férié officiel qui est généralement observé le premier vendredi de mars.

2026 : Vendredi 6. Mars

2027 : Vendredi 5. Mars

2028 : Vendredi 3. Mars

Montrer à vos employés à quel point vous vous souciez

La chose la plus importante que vous puissiez faire lors de la Journée d'appréciation des employés est de montrer à vos employés et à votre personnel combien vous vous souciez d'eux et du travail qu'ils font. Vous pouvez le faire en envoyant un courriel, en faisant une annonce, en organisant une fête et en distribuant des cadeaux (conseil professionnel : nous avons un trousse complète pour vous aider dans ce domaine !) Le plus important est d'exprimer une véritable appréciation, et il y a beaucoup de façons de le faire.

Les 3 meilleures façons d'apprécier votre employé

1. Célébrez tout le monde

2. Reconnaître les personnes très performantes

3. Récompensez vos joueurs puissants

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Voici quelques idées pour vous aider à démarrer.

5 idées d'appréciation des employés que votre équipe adorera

1. Apportez des friandises ou un déjeuner

Nous pensons que la nourriture est un bon moyen de montrer de l'appréciation. En cas de doute, prévenez le déjeuner pour tout le monde. C'est simple, mais efficace.

2. Donnez du temps libre à tout le monde

C'est une excellente façon de célébrer si vous avez des employés à distance. Donnez à chacun un peu plus de PTO pour qu'il passe du temps à faire quelque chose qui le rend heureux. Vous pouvez leur donner une journée entière ou une demi-journée.

La journée d'appréciation des employés est un vendredi, ce qui en fait un moment idéal pour laisser les gens rentrer tôt à la maison (ou profiter d'une fin de semaine de trois jours). Toutefois, si votre organisation ne peut pas gérer tout le monde qui est parti le même jour, donnez-lui le PTO à utiliser à un autre moment.

Autre idée : demander à tout le monde de passer la journée à servir dans sa communauté. Vous pouvez le faire en équipe ou en tant qu'individus.

3. Donner aux employés du temps pour le développement personnel

Similaire au PTO, mais accordez plutôt du temps libre à vos employés pour qu'ils les consacrent au perfectionnement d'un talent ou d'une compétence. Bonus : offre de payer un abonnement à des cours en ligne en plus du temps libre.

4. Célébrez toute la semaine

Pourquoi ne pas en tenir à un jour où vous pouvez vraiment montrer votre appréciation en célébrant pendant une semaine entière ? Apportez différentes friandises et collations tout au long de la semaine, organisez des activités d'équipe et dites-leur à quel point vous les appréciez.

Voici quelques autres idées de thèmes et d'activités de fête :

• Apportez des chiots. Demandez à vos organismes locaux de sauvetage d'animaux s'ils organisent des fêtes de chiots ou des événements d'adoption.
  
  
• Apportez un conférencier pour le perfectionnement professionnel. Faites un sondage rapide pour voir ce que les gens de votre organisation veulent apprendre ou s'ils ont des suggestions pour les conférenciers.
  
  
• Apportez un instructeur de yoga ou de conditionnement physique. Zumba au déjeuner ? Yoga l'après-midi ? Il existe de nombreuses façons de présenter une motion dans les célébrations de votre bureau.
  
  
• Organiser des concours. Vous souvenez-vous de l'école secondaire où vous passeriez une semaine des esprits (sinon, peut-être l'avez-vous vu dans les films) ? Organisez un thème pour vous habiller ou décorer votre bureau chaque jour pendant une semaine et offrez des prix aux meilleurs, aux plus créatifs et/ou aux plus drôle.
  
  
• Payer un tapis rouge ou une soirée au casino. Parfois, c'est amusant de se faire glammer. Organisez une soirée où les gens peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et organiser des jeux ou une soirée cinéma.
  
  
• Fournir un changement d'huile mobile. Saviez-vous qu'il y a des entreprises qui viennent changer l'huile sur place ? Engagez-en un pour changer l'huile de tout le monde pendant qu'ils travaillent.
  
  
• Offrez des coupes de cheveux mobiles ou un salon de manucure. Même idée que ci-dessus, mais avec des coupes de cheveux et des services d'ongles.

5. Envoyer une trousse de soins

Peu importe où se trouvent vos employés, vous pouvez leur envoyer un cadeau significatif. Préparez une trousse de soins avec des produits d'entreprise, des activités, des collations, des cartes-cadeaux ou tout ce que vous pouvez imaginer. Voici quelques idées que vous pourriez envisager :

• Journée au spa dans une boîte. Sels de bain, huiles essentielles, masques faciaux, certificat-cadeau de massage, etc. Tout le monde aime se faire plaisir de temps en temps.
• Swag de l'entreprise. Vous pouvez envoyer la veste et la bouteille d'eau habituelles ou faire preuve de créativité avec d'autres articles comme des équipements d'extérieur ou des haut-parleurs Bluetooth.
• Boîte d'aventure extérieure. Le printemps approche, donne-leur quelque chose qu'ils pourront utiliser à l'extérieur : nouvelles chaussures, jouets de piscine, serviettes de plage, bouteilles d'eau, etc.
• Billets et expériences pour les événements. Obtenez à vos employés un laissez-passer pour les parcs nationaux, des billets pour même dans leur région ou des laissez-passer pour un parc à thème local. Mars est le moment idéal pour commencer à sortir.
  

Conseil de pro : vous pouvez utiliser Codes d'attribution envoyer des cartes personnalisées à chaque employé, en lui donnant des points sur la plateforme Awardco. De cette façon, ils peuvent choisir leurs propres cadeaux !

Automatisez les célébrations de reconnaissance de vos employés avec Awardco

Envoyez des courriels (nous avons même des modèles pour vous) automatiquement chaque année. Vous pouvez également donner des points (échangables pour toutes sortes de récompenses) automatiquement afin que chacun puisse choisir son propre cadeau d'appréciation pour les employés.