Joyeux été ! Il n'y a pas de mauvais moment pour organiser une fête d'entreprise, mais l'été est un bon moment parce que vous pouvez profiter du beau temps. Nous avons compilé les meilleures idées et thèmes de fête estivale au bureau afin que vous puissiez tirer le meilleur parti de votre fête estivale d'entreprise (et une liste de actifs numériques pour vous aider à les promouvoir). Tout ce dont vous avez besoin, c'est du soleil, du plaisir et de vos collègues préférés.

Idées amusantes de fête de bureau d'été

Faites quelque chose d'unique dans votre région

Y a-t-il des festivals dans la région qui pourraient être amusants à visiter ? Ou un magnifique parc d'État que les gens aimeraient visiter ? Il peut être amusant d'être un touriste dans sa propre ville. N'oubliez pas la crème solaire.

organiser une fête à distance

‍Y a-t-il des employés partout ? Aucun problème. Envoyez un groupe dans une boîte. Préparez une trousse de soins personnalisée pour vos employés et envoyez-la directement à leur porte. Vous pouvez inclure des jeux, des cadeaux, des collations, des cartes-cadeaux et à peu près tout ce que vous pouvez imaginer. Vous pouvez même inclure un carte qui donne des points aux employés sur la plateforme Awardco !

Fournir de la nourriture délicieuse

‍Si vous cherchez un simple plaisir à la foule, la nourriture est la voie à suivre. Voici quelques façons de faire de la nourriture :

• Avoir un barbecue. Rien ne ressemble autant à l'été qu'un barbecue.
• Avoir une entreprise locale s'en tenir au service. Cela pourrait être le début d'une belle relation si vous soutenez un lieu de restauration local.
• Essayez un nouveau restaurant qui vient d'ouvrir ses portes. Bonus : Personne ne peut dire qu'il ne l'aime pas s'il ne l'a pas essayé.
• Préparez un cocktail ou un cocktail signature pour votre entreprise. Même si tout le monde ne l'aime pas, ce sera un excellent point de départ de conversation.
• Avoir un test de goût. Obtenez des desserts, des boissons ou d'autres aliments de plusieurs endroits et demandez à chacun de classer ses favoris. Vous pouvez le faire de façon décontractée ou demander à tout le monde de s'habiller et de le traiter comme une dégustation de vin chic.

Vous pouvez envoyer des cartes-cadeaux à vos employés éloignés pour qu'ils prennent de la nourriture pour eux-mêmes ou pour qu'ils leur livrent de la nourriture.

Conseil de pro : Renseignez-vous auprès de tout le monde au sujet des allergies et autres restrictions alimentaires.

Organiser les jeux olympiques en bureau/en milieu de travail

‍Cela peut inclure n'importe quoi, des courses en fauteuils roulants aux compétitions d'avions en papier. Il y a beaucoup de choses que vous pourriez faire pour cela, de rusé à athlétique :

• Donner à chaque ministère un drapeau d'équipe
• Voir qui peut taper le plus rapidement ou organiser les fichiers le plus rapidement
• Voir qui peut passer l'aspirateur ou la balaire le plus rapidement avec des obstacles sur son chemin
• Tir à l'arc et au stylo
  

Conseil de pro : Variez entre les idées athlétiques et les idées auxquelles tout le monde peut participer, peu importe les capacités physiques. Gardez‑le accessible, et si vous avez besoin d'autres idées, regardez autour de vous Pinterest.

Offrez à tout le monde une journée de vacances gratuite

Il y a un piètre problème, ils doivent l'utiliser pour faire quelque chose d'amusant, idéalement à l'extérieur. Faites en sorte que chacun rende compte de la façon dont il a passé sa journée afin qu'ils puissent partager leurs histoires ensemble.

Bonus : Exercice et l'air frais augmente la productivité et aide les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes. Vous pouvez inclure des jeux de plein air, des serviettes de plage et plus encore.

Servir dans votre communauté

‍L'été est le moment idéal pour ramasser les déchets. Vous pouvez nettoyer un parc ou un quartier local. Il y a différentes façons de le faire.

• Donnez à vos employés un droit de VT : congé bénévole. Tant que l'activité bénévole est approuvée, ils ont du temps libre pour le faire.
• Divisés en groupes et rivaliser pour voir qui peut ramasser le plus de déchets.
• Si vos équipes sont éloignées, donnez à chacun un jour de congé pour aller servir quelque part dans sa communauté. Laissez-les choisir leur propre projet de service et demandez à tout le monde de partager des photos.
• Le printemps et l'été sont le moment idéal pour se désengringérer et se débarrasser de tout. Trouvez un organisme où tout le monde peut donner des vêtements ou faire don à un organisme de bienfaisance local. Si vos employés sont à distance, faites-leur trouver une organisation qui prend une tenue professionnelle légèrement usagée, puisqu'ils ne l'utilisent plus. ‍‍‍

Créer un catalogue de récompenses d'été

‍Donnez des points à vos employés Plateforme Awardco à utiliser pour les activités estivales. Un catalogue estival pourrait inclure :

1. Paddleboards
2. Ensembles de badminton
3. Paniers pique-niques
4. Chaussures de randonnée
5. Des cartes-cadeaux pour un endroit comme REI
6. Bouteilles d'eau.
7. Un écran solaire sophistique
8. Serviettes de plage
9. Haut-parleur Bluetooth
10. Jouets gonflables pour piscine.

Bonus : La plupart des articles ci-dessus peuvent être marqués avec le logo de votre entreprise.

Effectuer une activité : chasser au trésor

‍Ce genre de chasse au trésor ne consiste pas seulement à trouver des choses, il s'agit de faire des choses. Divisez en équipes et faites en sorte que les gens se filment en faisant ce qui suit :

• Recréer des peintures ou des scènes célèbres de films
• Dites l'alphabet à l'envers aussi vite que possible
• demander à un inconnu de poser pour une photo
• Chante une chanson en particulier et que le reste de l'équipe soit des danseurs auxiliaires.
• Trouvez la sculpture ou la peinture murale la plus intéressante
• Acheter une friandise à un inconnu
• Quoi que vous puissiez imaginer d'autre !
  

Conseil de pro : Il existe des applications et des entreprises qui peuvent trouver des idées pour vous et automatiser le processus de chasse au trésor.

Ce ne sont que quelques idées, le plus important est de planifier des activités que vous savez que votre équipe adorera.