La pandémie de COVID-19 a mis à rude épreuve des personnes de toutes les industries et de tous les milieux. Mais les personnes les plus touchées par cette urgence mondiale sont peut-être nos travailleurs de la santé. Les gens de première ligne qui ont tout mis sur la table pour s'assurer que le reste d'entre nous obtienne les soins dont nous avons besoin. Dans le cadre de la Semaine d'appréciation des infirmières, nous avons l'occasion de les remercier pour le travail qu'elles accomplissent.

La Semaine de reconnaissance des infirmières débute le 6 mai. Si vous travaillez dans l'industrie des soins de santé, c'est le moment idéal pour reconnaître le travail accompli autour de vous et célébrer les personnes qui font de la santé une réalité.

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Montrez aux infirmières qu'elles comptent.

Les infirmières luttent contre un virus mortel au cours des deux dernières années en plus de s'occuper des besoins réguliers en matière de soins de santé, et elles l'ont fait volontairement et sans se plaindre. Cependant, les longues heures de travail et le travail dangereux ont fait des ravages sur eux. 72 % des infirmières souffrent de détresse psychologique et 50 p. 100 d'entre elles souffrent de dépression qui découle du stress au travail, du sentiment d'isolement et de la peur de ramener la maladie à la maison dans leur famille. Plus, 70 % des infirmières déclarent se sentir épuisées au travail.

Et pourtant, ils continuent de travailler et d'aider les gens à rester en sécurité et en bonne santé. Avec la Semaine d'appréciation des infirmières, vous avez l'occasion idéale de les remercier pour ce qu'elles font et de les aider à se sentir rafraîchies dans leur travail. Que ce soit au moyen d'une note manuscrite, d'un remerciement communautaire, d'un repas gratuit ou même d'une journée supplémentaire de vacances, les infirmières et les travailleurs de la santé doivent savoir qu'ils sont valorisés et appréciés.

Comment l'appréciation peut-elle aider ?

Un simple « merci » fera-t-il vraiment une grande différence pour les infirmières ? La réponse à cette question est un oui retentissant ! En fait, la moyen le plus simple améliorer le moral et l'engagement des employés est une reconnaissance. Jette un coup d'œil à certaines de ces statistiques :

• 74 % des employés qui reçoivent des éloges disent qu'ils se sentent précieux.
• 80 % des employés conviennent que la reconnaissance améliore leur expérience, leur engagement et leur bonheur.

Gardez à l'esprit que la reconnaissance aura le plus d'importance lorsqu'elle sera personnalisé.

La reconnaissance rendra-t-elle le travail d'une infirmière plus facile ou moins dangereuse ? Non, pas vraiment. Mais la reconnaissance donnera-t-elle aux infirmières le sentiment d'être valorisées et soignées, ce qui peut atténuer les sentiments de stress, d'isolement et d'épuisement professionnel ? Vous pariez votre dollar le plus bas. Et nos travailleurs de la santé de première ligne méritent toute la reconnaissance que nous leur envoyons.