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RCGNZ Boston

Détails du webinaire
RCGNZ Boston
Engagement des employés : passer des idées à l'action
La reconnaissance fonctionne, mais seulement lorsque les dirigeants agissent en fonction de ce qu'ils apprennent. S'appuyant sur de nouvelles recherches d'Awardco, cette tournée RCGNZ explore comment les organisations modernes utilisent les données sur la reconnaissance pour stimuler un engagement réel. Animée par le Centre d'excellence d'Awardco, cette discussion informelle examine les succès et les obstacles de la reconnaissance, et comment Awardco Engage™ aide à combler l'écart entre l'écoute et l'action. Conçue pour les leaders en RH et en gestion du personnel, l'expérience allie recherches, échanges entre pairs et réseautage dans un cadre détendu et professionnel.
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Engagement des employés : passer des idées à l'action
La reconnaissance fonctionne, mais seulement lorsque les dirigeants agissent en fonction de ce qu'ils apprennent. S'appuyant sur de nouvelles recherches d'Awardco, cette tournée RCGNZ explore comment les organisations modernes utilisent les données sur la reconnaissance pour stimuler un engagement réel. Animée par le Centre d'excellence d'Awardco, cette discussion informelle examine les succès et les obstacles de la reconnaissance, et comment Awardco Engage™ aide à combler l'écart entre l'écoute et l'action. Conçue pour les leaders en RH et en gestion du personnel, l'expérience allie recherches, échanges entre pairs et réseautage dans un cadre détendu et professionnel.

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Découvrez comment Awardco aide les équipes à lancer des sondages, à obtenir des renseignements utiles, à lier la rétroaction à la reconnaissance et à passer de l'écoute à des changements mesurables.
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Hertz, JPMorganChase et Awardco expliquent comment ils conçoivent des programmes de reconnaissance qui favorisent les liens, accroissent la visibilité et génèrent des résultats dans toute l'entreprise.
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Dans ce Product Pulse, Sam Norton et Jill Onofrietti exploreront comment Awardco Engage™ aide les organisations à aller au-delà des scores isolés grâce à l'analyse comparative interne, aux comparaisons à l'échelle de l'entreprise et aux vues sous forme de cartes thermiques.
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Message de simplicité, gain de temps, augmentation de l'adoption


