Webinar Details
RCGNZ Soins de santé 2025
RCGNZ Healthcare 2025 est un événement d'une journée consacré à l'exploration de l'avenir des stratégies de récompenses, de reconnaissance et d'engagement dans le secteur des soins de santé. Cet événement réunira : des chefs de file de l'industrie, des experts et des pairs pour une expérience immersive remplie d'idées exploitables et de possibilités de réseautage. Vous pouvez vous attendre à des discours inspirants, à des ateliers pratiques, à des groupes d'experts et à un réseautage significatif.
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RCGNZ Soins de santé 2025
RCGNZ Healthcare 2025 est un événement d'une journée consacré à l'exploration de l'avenir des stratégies de récompenses, de reconnaissance et d'engagement dans le secteur des soins de santé. Cet événement réunira : des chefs de file de l'industrie, des experts et des pairs pour une expérience immersive remplie d'idées exploitables et de possibilités de réseautage. Vous pouvez vous attendre à des discours inspirants, à des ateliers pratiques, à des groupes d'experts et à un réseautage significatif.

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Alison Levine, team captain of the first American Women’s Everest Expedition, brings her incredible story of adventure, grit, and resilience to the Summit stage. Drawing from her experiences climbing the world’s tallest peaks and skiing both the north and south poles, Alison shares how to lead with courage, adapt under pressure, and inspire teams to perform at their best—even in the most extreme environments.
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Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.
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What makes a recognition strategy truly successful? Leaders from Life Connection of Ohio, Greenfield Global, and Zelis share the innovative approaches they’ve taken to embed recognition into culture and drive results across their organizations.
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Simplicity message, time savings, increase adoption

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