Webinar
La stratégie de rétention : comment la reconnaissance et la santé financière favorisent la fidélisation du personnel
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Détails du webinaire
La stratégie de rétention : comment la reconnaissance et la santé financière favorisent la fidélisation du personnel
Les employés de première ligne ne démissionnent pas parce qu'ils détestent leur travail. Ils partent parce qu'ils se sentent invisibles et financièrement à bout, et vos concurrents commencent à le comprendre. La reconnaissance et la santé financière sont les deux avantages ayant le plus d'impact sur le marché du travail de première ligne actuel, et ensemble, ils sont encore plus puissants.
Joignez-vous à Rain et Awardco le mercredi 22 juillet à 12 h HNR / 14 h HNE pour découvrir ce qu'il faut pour bâtir une main-d'œuvre qui a réellement envie de rester. Animé par Shohan Rahman, vice-président des ventes et partenariats chez Rain, et Dave Christison, vice-président principal du marketing chez Awardco. Vous apprendrez :
- Comment le stress financier alimente discrètement votre roulement de personnel
- Pourquoi la reconnaissance et la santé financière se renforcent mutuellement (et comment le présenter à la direction)
- À quoi ressemble un déploiement sans coût ni interruption pour les RH et la paie
Détails de l'événement
La stratégie de rétention : comment la reconnaissance et la santé financière favorisent la fidélisation du personnel
Les employés de première ligne ne démissionnent pas parce qu'ils détestent leur travail. Ils partent parce qu'ils se sentent invisibles et financièrement à bout, et vos concurrents commencent à le comprendre. La reconnaissance et la santé financière sont les deux avantages ayant le plus d'impact sur le marché du travail de première ligne actuel, et ensemble, ils sont encore plus puissants.
Joignez-vous à Rain et Awardco le mercredi 22 juillet à 12 h HNR / 14 h HNE pour découvrir ce qu'il faut pour bâtir une main-d'œuvre qui a réellement envie de rester. Animé par Shohan Rahman, vice-président des ventes et partenariats chez Rain, et Dave Christison, vice-président principal du marketing chez Awardco. Vous apprendrez :
- Comment le stress financier alimente discrètement votre roulement de personnel
- Pourquoi la reconnaissance et la santé financière se renforcent mutuellement (et comment le présenter à la direction)
- À quoi ressemble un déploiement sans coût ni interruption pour les RH et la paie
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SHRM WEBINAR
Cette séance explore en quoi la reconnaissance se distingue des autres leviers de rémunération globale, pourquoi elle exerce une influence aussi marquée sur la motivation et comment les organisations peuvent l'utiliser de façon plus intentionnelle tout au long du parcours employé.
Dans cette démonstration en direct, nous vous montrerons comment l'IA peut aider les responsables des RH et du personnel à rendre la reconnaissance plus cohérente, personnalisée et facile à déployer, tout en préservant l'aspect humain.
HRE WEBINAR
Dans cette séance, nous analyserons les nouvelles conclusions de la dernière étude d’Awardco sur l’état de la reconnaissance afin de comprendre ce qui favorise réellement l’engagement, la rétention, l’inclusion et le bien-être général des employés d’aujourd’hui.
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Message de simplicité, gain de temps, augmentation de l'adoption
