La stratégie de rétention : comment la reconnaissance et la santé financière favorisent la fidélisation du personnel

Les employés de première ligne ne démissionnent pas parce qu'ils détestent leur travail. Ils partent parce qu'ils se sentent invisibles et financièrement à bout, et vos concurrents commencent à le comprendre. La reconnaissance et la santé financière sont les deux avantages ayant le plus d'impact sur le marché du travail de première ligne actuel, et ensemble, ils sont encore plus puissants.

Joignez-vous à Rain et Awardco le mercredi 22 juillet à 12 h HNR / 14 h HNE pour découvrir ce qu'il faut pour bâtir une main-d'œuvre qui a réellement envie de rester. Animé par Shohan Rahman, vice-président des ventes et partenariats chez Rain, et Dave Christison, vice-président principal du marketing chez Awardco. Vous apprendrez :

• Comment le stress financier alimente discrètement votre roulement de personnel
• Pourquoi la reconnaissance et la santé financière se renforcent mutuellement (et comment le présenter à la direction)
• À quoi ressemble un déploiement sans coût ni interruption pour les RH et la paie

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