Les employés de première ligne ne démissionnent pas parce qu'ils détestent leur travail. Ils partent parce qu'ils se sentent invisibles et financièrement à bout, et vos concurrents commencent à le comprendre. La reconnaissance et la santé financière sont les deux avantages ayant le plus d'impact sur le marché du travail de première ligne actuel, et ensemble, ils sont encore plus puissants.

Joignez-vous à Rain et Awardco le mercredi 22 juillet à 12 h HNR / 14 h HNE pour découvrir ce qu'il faut pour bâtir une main-d'œuvre qui a réellement envie de rester. Animé par Shohan Rahman, vice-président des ventes et partenariats chez Rain, et Dave Christison, vice-président principal du marketing chez Awardco. Vous apprendrez :

• Comment le stress financier alimente discrètement votre roulement de personnel
• Pourquoi la reconnaissance et la santé financière se renforcent mutuellement (et comment le présenter à la direction)
• À quoi ressemble un déploiement sans coût ni interruption pour les RH et la paie