Plateforme de connexion des employés
Offrez à chaque employé un sentiment d'appartenance
Awardco Connection™ aide les équipes RH à rejoindre chaque employé, à renforcer le sentiment d'appartenance et à bâtir une communauté, le tout au même endroit.
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Rejoignez chaque employé là où il se trouve déjà
Regroupez la communication, la communauté et le sentiment d'appartenance sur une plateforme unifiée pour tous les employés.

Favorisez le sentiment d'appartenance, pas seulement la sensibilisation
Allez au-delà de la simple communication pour aider vos employés à trouver leurs pairs, à bâtir une communauté et à tisser des liens autour d'une identité commune.

Regroupez la reconnaissance et les liens au même endroit
Simplifiez votre pile technologique et amplifiez votre portée avec un outil unique qui prend en charge la communication, la communauté et la reconnaissance, le tout au même endroit.

Tout ce dont les équipes ont besoin pour communiquer, tisser des liens et bâtir une culture d'entreprise
Awardco Connection combine des outils de communication pratiques et des expériences de renforcement de la communauté qui aident les gens à rester informés et à se sentir valorisés.
Conçu pour la réalité du travail des employés
Awardco Connection aide les équipes à relever les défis liés à la communication et au sentiment d'appartenance au sein des équipes distribuées et des communautés d'employés en pleine croissance.
FAQ
Qu’est-ce qu’Awardco Connection? 
Awardco Connection est l’outil de communication et d’expérience communautaire d’Awardco destiné aux employés. Il permet aux organisations de partager des mises à jour importantes, de créer des groupes d’employés et de renforcer le sentiment d’appartenance au sein de la même plateforme qu’ils utilisent déjà pour la reconnaissance et les récompenses.
À qui s'adresse Awardco Connection? 
Awardco Connection est conçu pour les RH, les équipes de gestion du personnel et les responsables de la communication interne qui ont besoin d'un meilleur moyen d'atteindre les employés et de favoriser la communauté au sein de l'organisation. Il est particulièrement pertinent pour les entreprises ayant des équipes de première ligne, hybrides, sans bureau fixe ou réparties.
Comment Awardco Connection aide-t-il à atteindre les employés sans bureau fixe et de première ligne? 
Awardco Connection aide les équipes à communiquer au-delà des canaux traditionnels saturés par les courriels. Grâce à des outils comme les annonces ciblées et une expérience adaptée aux mobiles, les organisations peuvent atteindre les employés qui ne travaillent pas à un bureau ou qui ne consultent pas régulièrement leurs courriels professionnels.
Comment Awardco Connection soutient-il les équipes hybrides et réparties? 
Awardco Connection offre aux employés hybrides et répartis un lieu central pour rester informés et connectés. Il aide les organisations à réduire les lacunes de communication, à renforcer le sentiment d'appartenance entre les sites et à créer une expérience employé plus cohérente.
Que peuvent faire les employés avec les groupes et les pages? 
Les groupes et les pages offrent aux employés des espaces dédiés pour tisser des liens autour d'identités, d'intérêts, de services ou de lieux communs. Les organisations peuvent les utiliser pour soutenir les GRE, les communautés d'équipe et la communication continue de manière plus structurée et évolutive.
Awardco Connection peut-il nous aider à lancer et à faire évoluer nos GRE? 
Oui. Awardco Connection offre aux organisations un moyen de créer, d'organiser et de développer des groupes de ressources pour les employés (GRE) et des communautés avec plus de visibilité et de structure. Cela aide les équipes à dépasser les canaux informels pour créer des espaces communautaires plus durables.
En quoi Awardco Connection diffère-t-il d'un intranet traditionnel? 
Awardco Connection est conçu pour réunir la communication, la communauté et la reconnaissance au sein d'Awardco. Plutôt que de remplacer complètement un intranet, Awardco Connection aide les organisations à créer une expérience employé plus unifiée, intégrée au flux quotidien de la reconnaissance et de la culture d'entreprise.
Qu'est-ce qui distingue Awardco Connection des outils de communication interne autonomes? 
Awardco Connection combine communication et communauté au sein de la même plateforme que les employés utilisent déjà pour la reconnaissance et les récompenses. Cela signifie que les équipes peuvent joindre les employés plus efficacement au lieu de dépendre d'outils distincts pour les mises à jour, la culture et le sentiment d'appartenance.
Quel type d'annonces les équipes peuvent-elles envoyer? 
Les équipes peuvent utiliser Awardco Connection pour les mises à jour internes importantes, les communications ciblées, les rappels et les appels à l'action. C'est particulièrement utile lorsque les organisations ont besoin d'une meilleure visibilité et d'une portée plus efficace que ce que le courriel ou la messagerie instantanée peuvent offrir seuls.
Awardco Connection est-il adapté aux grandes entreprises? 
Oui. Awardco Connection est parfaitement adapté aux équipes d'entreprise qui ont besoin de plus de structure en matière de communication et de communautés d'employés. Des fonctionnalités comme la gestion des permissions, la gouvernance et les espaces de groupe dédiés aident les grandes organisations à évoluer sans perdre le contrôle.
Comment Awardco Connection s'intègre-t-il à la reconnaissance? 
Awardco Connection rapproche la communication et la communauté des activités de reconnaissance déjà en cours dans Awardco. Cela aide les organisations à créer une expérience employé où la reconnaissance, la visibilité et le sentiment d'appartenance se renforcent mutuellement plutôt que d'exister dans des systèmes cloisonnés.
Comment les clients actuels d'Awardco peuvent-ils commencer à utiliser Awardco Connection? 
Les clients actuels peuvent communiquer avec leur équipe Awardco ou leur gestionnaire de succès client pour en savoir plus sur l'activation d'Awardco Connection au sein de leur organisation. Pour les nouveaux clients, la meilleure étape consiste à demander une démonstration.
Bâtissez une expérience employé plus connectée
Employee Connection aide les organisations à communiquer plus clairement, à bâtir des communautés plus solides et à favoriser un sentiment d'appartenance accru au sein de leur main-d'œuvre.
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