Les plafonds de verre font référence à des obstacles invisibles qui empêchent les personnes, en particulier celles appartenant à des groupes sous-représentés, d'accéder à des postes supérieurs dans une entreprise. Ces obstacles peuvent être causés par la discrimination systémique, les préjugés inconscients et d'autres facteurs qui empêchent les personnes d'être évaluées uniquement sur leur mérite.

Ready to elevate your recognition game?

Total rewards can be intimidating—but Awardco makes it easy to build culture, drive behavior, and recognize the good around you. Learn more about how we help enhance your total rewards today.

Get a demo

Quel est l'impact des plafonds de verre ?

Les plafonds de verre peuvent avoir un impact négatif sur les employés et les entreprises. Pour les employés, ils peuvent entraîner de la frustration, de la démotivation et un manque de progression de carrière. Pour les entreprises, elles peuvent entraîner une perte de talent, une diminution de la diversité et des occasions manquées de croissance et d'innovation.

Quelles sont les meilleures pratiques pour éviter ou éliminer les plafonds de verre ?

Les pratiques exemplaires pour éliminer les plafonds de verre comprennent la mise en œuvre de pratiques inclusives d'embauche et de promotion, l'offre de possibilités de perfectionnement professionnel et de mentorat, et la rétroaction et la reconnaissance régulières de tous les employés. En accordant systématiquement la priorité à l'équité et à l'inclusion, les entreprises peuvent éliminer les plafonds de verre et créer un milieu de travail plus favorable et épanouissant pour tous les employés.

Best Practices

Best practices

‍

Ready to see Awardco in action?

See how Awardco will build culture, incentivize performance, and power engagement in your organization.

Get a demo

Stiler la productivité, réduire les dépenses et bâtir une culture. Le tout en un seul endroit.

French (CA)

Plateforme

Aperçu de la plateforme d'engagement des employés Reconnaissance and appréciation of Employers Rendement des employés et incitatifs Incitatifs Avantages et avantages Récompenses Intégrations Réseau mondial de rachat 1:1 Hors ligne et solutions haut de gamme

Solutions

Engagement Cas Cas d'utilisation Équipes Staille of the business Industrie

Les écosystème

Partnerships network Return on Recognition™Amazon Business Centre d'excellence Prise en charge de la plateforme Témoignages de clients Avocats des Awardco Sécurité et conformité Mondial market Demande de proposition Intégrations

Ressources

Resources Library Blogue Recherche et rapports Salle de presse Glossaire des recompenses totales Base de connaissances Communauté ACO Ininvestissement Return Calculator Calculateur de budget Centre de soutien Communiquer avec le soutien

A propos de nous

A propos de nous Salle de presse Carrières Rappeler le bien

Entreprise

À propos de nous Guide de la marque Carrières Reconnaître le bien Responsabilité de l'entreprise Durabilité DEI Politique de confidentialité Legal Center Communiquez avec nous

Vos choix en matière de confidentialité

*Paie à la paye® carte Visa Les cartes de crédit commerciales sont émises par Banque Celtique.

Protection des renseignements personnels chez Awardco

Nous apprécions la confiance que vous nous accordez lorsque vous nous fournissez vos renseignements personnels. Nous utilisons ces informations de la manière détaillée dans notre Avis de confidentialité

Vous pouvez faire certaines demandes de confidentialité, mais ces options varient d'un État à l'autre. Nous répondrons à ces demandes en fonction de votre état de résidence.

Création d'une demande de confidentialité

Where do you reside?

Quelle demande souhaitez-vous faire ?

Nous avons besoin de certaines informations vous concernant pour authentifier votre identité et traiter votre demande.

Prénom*

Nom de famille *

Adresse de courriel*

Nom de l'employeur *

Merci pour votre message !

Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.

Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.

Aucune action disponible pour le moment

Nous nous engageons à protéger la vie privée des consommateurs et nous offrons des choix là où nous le pouvons en matière de retrait des messages marketing ou d'utilisation de navigateurs Web dotés d'une fonctionnalité de confidentialité intégrée au service. Télécharger ici.

Pour le moment, aucune demande supplémentaire n'est disponible dans votre état de résidence. Si la loi fédérale ou étatique devait changer, nous évaluerons comment vous offrir plus de choix en matière de protection de la vie privée à l'avenir.

Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, personnaliser le contenu et mesurer le trafic.
‍En acceptant tout, vous consentez à l'utilisation de cookies à des fins de marketing, de personnalisation et d'analyse. Vous pouvez gérer vos préférences et retirer votre consentement en tout temps. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.

Préférences Rejeter Accepter

Gérer les préférences de consentement par catégorie

Essentiels

Toujours actif

Nécessaire pour que le site fonctionne. Toujours en fonction.

Commercialisation

Utilisé pour la publicité ciblée.

Personnalisation

Il se souvient de vos préférences et offre des fonctionnalités améliorées.

Analytique

Mesure l'utilisation et améliore votre expérience.

Tout rejeter Accepter tout

Je vous remercie ! Votre soumission a bien été reçue !

Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.

Préférences