Le marché du travail désigne l'offre et la demande de main-d'œuvre au sein d'une économie, y compris les travailleurs et les employeurs. Elle englobe une variété de facteurs, tels que les salaires, les conditions de travail et l'ensemble du marché du travail.

Une culture de reconnaissance gratifiante

Mettre l'accent sur l'équilibre travail-vie personnelle

Accent mis sur la flexibilité

Une trajectoire claire de mobilité ascendante

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Total rewards can be intimidating—but Awardco makes it easy to build culture, drive behavior, and recognize the good around you. Learn more about how we help enhance your total rewards today.

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Quel est l'impact du marché du travail ?

Un marché du travail serré avec de faibles taux de chômage signifie que les employeurs doivent rivaliser pour trouver les meilleurs talents, et les programmes de reconnaissance des employés peuvent être un outil précieux pour attirer et retenir les employés.

Quelles sont les meilleures pratiques pour attirer les talents dans un marché du travail tendu ?

Dans un marché du travail tendu, les entreprises devraient mettre l'accent sur la création d'une culture d'entreprise forte, donner la priorité à l'équilibre travail-vie personnelle et offrir des régimes de rémunération concurrentiels. En prenant soin des besoins et des désirs personnels et professionnels des employés, les organisations peuvent créer un environnement de travail où les employés veulent être.

Best Practices

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Plateforme

Aperçu de la plateforme d'engagement des employés Reconnaissance and appréciation of Employers Rendement des employés et incitatifs Incitatifs Avantages et avantages Récompenses Intégrations Réseau mondial de rachat 1:1 Hors ligne et solutions haut de gamme

Solutions

Engagement Cas Cas d'utilisation Équipes Staille of the business Industrie

Les écosystème

Partnerships network Return on Recognition™Amazon Business Centre d'excellence Prise en charge de la plateforme Témoignages de clients Avocats des Awardco Sécurité et conformité Mondial market Demande de proposition Intégrations

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