Millennials
Les milléniaux sont des personnes nées entre 1981 et 1996, et on les appelle souvent la « génération numérique » ou la « génération Y ». Ils ont grandi avec la technologie à portée de main et sont reconnus pour leurs valeurs d'authenticité, de transparence et d'équilibre travail-vie personnelle. Il s'agit de la génération la plus importante sur le marché du travail.
Offrir une reconnaissance fréquente et opportune, personnalisée et spécifique à la personne.
Utiliser une variété d'options de reconnaissance et de récompense, comme des cartes-cadeaux, des expériences et des dons de bienfaisance, pour faire appel à un éventail d'intérêts et de préférences des employés.
Encourager la reconnaissance entre pairs et créer des occasions pour les employés de reconnaître et d'apprécier les contributions de chacun.
Rendre la reconnaissance visible et publique, afin que les autres puissent voir et apprendre des exemples de travail remarquable.
Mesurer l'impact des programmes de reconnaissance et de récompense afin d'améliorer et de perfectionner continuellement le programme.
Best Practices
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