Total rewards Glossary
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Primes de service

Primes de service

Les prix de service sont un type de reconnaissance des employés qui reconnaissent et célèbrent les employés pour leurs années de service dévouées au service d'une entreprise. Ces prix sont généralement décernés à l'occasion d'anniversaires importants, comme un, cinq, dix ou vingt ans de service, et peuvent comprendre des cadeaux, des plaques ou des certificats.

Plaques personnalisées
Trophées
Certificats commémorant des anniversaires marquants
Primes monétaires
Jours de vacances supplémentaires
Cadeaux comme des montres, des bijoux ou des appareils électroniques

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Quelle est l'incidence des récompenses de service ?

Après une année complète (ou des années !) lorsqu'ils travaillent dans une entreprise, les employés doivent être reconnus par un prix pour les années de service. En reconnaissant et en célébrant les employés pour leurs années de service, les entreprises peuvent démontrer leur appréciation et leur engagement envers leurs employés. Cela, à son tour, peut stimuler le moral, la satisfaction et la loyauté des employés, ce qui entraîne une augmentation rétention des taux et un taux plus positif culture d'entreprise.

Comment les récompenses de service favorisent-elles l'engagement et la motivation des employés ?

Les prix de service décernés aux employés témoignent de leur reconnaissance pour le travail acharné et le dévouement d'un employé. Cela les aide à se sentir valorisés et pris en charge, ce qui augmente la motivation et l'engagement. De plus, vraiment génial récompenses de service peut susciter l'enthousiasme des gens, les motiver à rester au sein de l'entreprise et à atteindre le prochain anniversaire marquant.

Best Practices

Best Practices

Best practices

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À quelle fréquence devriez-vous remettre des prix pour années de service ?

Il est important de déterminer la bonne fréquence des primes de service pour les employés afin de garder les employés engagés et appréciés. La plupart des entreprises reconnaissent les employés à des anniversaires importants, tels que 1, 5, 10, 15 et 20 années de service. Cependant, certaines organisations décernent plus fréquemment des prix de service aux employés, offrant des prix plus petits chaque année ou même tous les six mois pour montrer leur appréciation continue.

Quelles sont les pratiques exemplaires en matière de remise de prix de service ?

Faire récompenses de service pour les employés significatifs et percutants en :

  • Rendre les prix significatifs et personnalisés pour l'employé.
  • Célébrer les anniversaires marquants en temps opportun.
  • Célébrer d'une manière confortable pour chaque employé (public/privé).
  • Utiliser les prix comme une occasion de renforcer les valeurs et la culture de l'entreprise.
  • Incorporant les primes de service aux employés dans un cadre plus large reconnaissance des employés programme de reconnaissance et de motivation tout au long de l'année.

Awardco simplifie les récompenses pour services aux employés

La plateforme conviviale d'Awardco permet aux employeurs de personnaliser les récompenses de service, d'envoyer des rappels opportuns pour les anniversaires marquants et de reconnaître publiquement les employés de diverses façons. Cliquez ici pour demander une démo en direct de notre plateforme de récompenses et de reconnaissance.

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