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Awardco Product Pulse Vol. 4

 
August 6, 2025
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Awardco Product Pulse Vol. 4

Awardco Product Pulse : Volume 4 — La puissance des profils

La dernière version d'Awardco met les employés au premier plan grâce à des profils améliorés, conçus pour renforcer les liens, accroître la personnalisation et rendre la reconnaissance plus significative que jamais. Dans cette séance, découvrez comment les profils stimulent la culture grâce à l'expression de soi, à la flexibilité administrative et à de nouveaux outils puissants qui rassemblent les gens.

Principaux points à retenir

1. Profils qui établissent une connexion
Découvrez comment les profils personnalisables et le nouveau widget « À propos de moi » permettent aux employés de s'exprimer et de communiquer avec les autres.

2. La reconnaissance, là où c'est important
Reconnaissez vos collègues directement à partir de leur profil ou de leur carte d'identité, avec une visibilité sur les étapes clés, les préférences et les réalisations.

3. Outils d'administration ayant un but
Explorez la flexibilité de contrôler les paramètres de profil, l'automatisation des badges, le placement de flair et la personnalisation de la marque, tout en soutenant la confidentialité et l'alignement.

Dillon Winspear
Vice-président des produits, Awardco

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12 sept. 2023
Innovating On Recognition: Lessons from Leaders

Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.

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12 sept. 2023
Culture That Lasts: Recognition Strategies for Impact

What makes a recognition strategy truly successful? Leaders from Life Connection of Ohio, Greenfield Global, and Zelis share the innovative approaches they’ve taken to embed recognition into culture and drive results across their organizations.

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12 sept. 2023
Belonging in the Future of Work

Employees don’t just want a paycheck—they want to belong. Smiley Poswolsky explores how organizations can foster culture, connection, and community in an age of uncertainty and overwhelming input. Get a roadmap for creating belonging at scale, driving team engagement, and building resilient cultures that thrive in the future of work.

Un sourcil va ici

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Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

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Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.