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Vacances au travail : comment les jalons des employés, les célébrations des Fêtes et la reconnaissance maintiennent la résilience des organisations

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Détails du webinaire
Vacances au travail : comment les jalons des employés, les célébrations des Fêtes et la reconnaissance maintiennent la résilience des organisations
Il y a beaucoup d'anxiété générale dans le monde et en milieu de travail ces derniers temps. Les craintes de récession, l'inflation, les conflits à l'étranger, les mises à pied, le marché du logement et tout ce qui se trouve entre les deux nous ont tous un peu éblouis — et les employés se sentent plus épuisés que jamais. Comment pouvons-nous soutenir nos employés de leur premier contact avec l'organisation jusqu'à leur dernier contact ? Comment pouvons-nous rendre le voyage précieux, productif et même enrichissant dans des moments comme celui-ci ?
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Alison Levine, team captain of the first American Women’s Everest Expedition, brings her incredible story of adventure, grit, and resilience to the Summit stage. Drawing from her experiences climbing the world’s tallest peaks and skiing both the north and south poles, Alison shares how to lead with courage, adapt under pressure, and inspire teams to perform at their best—even in the most extreme environments.
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Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.
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What makes a recognition strategy truly successful? Leaders from Life Connection of Ohio, Greenfield Global, and Zelis share the innovative approaches they’ve taken to embed recognition into culture and drive results across their organizations.
An Eyebrow Goes Here
FAQs
Simplicity message, time savings, increase adoption

