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Reconnaître l’excellence: résilience, engagement et le pouvoir d’être reconnu
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Détails du webinaire
Reconnaître l’excellence: résilience, engagement et le pouvoir d’être reconnu
De la plus grande scène mondiale aux moments exigeant un courage bien au-delà de la compétition, les championnes olympiques Aly Raisman et Beth Tweddle partagent leurs parcours d’excellence, de résilience et de leadership dans des environnements à forte pression. Ensemble, Aly et Beth reviendront sur ce que signifie réellement être reconnue — non seulement pour les médailles remportées, mais aussi pour la persévérance, l’intégrité, l’impact et bien plus encore.
À travers des récits personnels et une perspective internationale, Aly et Beth explorent comment la reconnaissance peut renforcer les individus, consolider les cultures et créer des environnements où chacun se sent valorisé et soutenu. Cette conférence d’ouverture inspirante donne le ton de la journée, en invitant les dirigeants à repenser la manière dont ils reconnaissent l’engagement, l’humanité et l’excellence au sein de leurs organisations.
Past Webinars
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Alison Levine, team captain of the first American Women’s Everest Expedition, brings her incredible story of adventure, grit, and resilience to the Summit stage. Drawing from her experiences climbing the world’s tallest peaks and skiing both the north and south poles, Alison shares how to lead with courage, adapt under pressure, and inspire teams to perform at their best—even in the most extreme environments.
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Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.
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What makes a recognition strategy truly successful? Leaders from Life Connection of Ohio, Greenfield Global, and Zelis share the innovative approaches they’ve taken to embed recognition into culture and drive results across their organizations.
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FAQs
Simplicity message, time savings, increase adoption

