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Bien-être au travail : comment la reconnaissance favorise la santé et le bonheur

 
March 12, 2025
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Bien-être au travail : comment la reconnaissance favorise la santé et le bonheur

Plongez dans les détails de la façon dont Awardco et Sworkit s'associent pour former des employés en meilleure santé, plus heureux et plus engagés grâce à des incitatifs de reconnaissance et de mieux-être. En vous appuyant sur les informations d'Appriss Retail, découvrez comment les entreprises réussissent à intégrer les défis liés au mieux-être, les programmes incitatifs et bien plus encore pour améliorer le bien-être des employés tout en stimulant l'engagement et le rendement.

Principaux points à retenir :

  • Le lien Reconnaissance et mieux-être: Comment les incitatifs au mieux-être et la reconnaissance fonctionnent ensemble pour créer une culture de la santé, de la motivation et de la productivité.
  • Pratiques exemplaires pour les programmes de mieux-être: Aperçu de la façon dont des entreprises comme Appriss utilisent les défis, gagnent des programmes et récompensent le mieux-être pour stimuler la participation et le succès.
  • Le rôle de Awardco dans la réduction de l'écart: Comment Awardco comble le chaînon manquant entre le mieux-être et la reconnaissance en offrant un moyen homogène de récompenser et de reconnaître les réalisations en matière de mieux-être.
  • Données réelles et mesures d'impact: Explorer les taux d'adoption, les statistiques avant et après et les résultats concrets des programmes de mieux-être mis en œuvre par Awardco et Sworkit.
Dana Davis
Gestionnaire régional des opérations humaines - Amérique du Nord, Appriss Retail
Victoria Boysel
Responsable de la réussite client, Sworkit

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12 sept. 2023
Global Scale, Local Impact: Accenture, Amazon Business, and Awardco in Action

Learn how Accenture, Amazon Business, and Awardco joined forces to create scalable, efficient, and impactful recognition programs. Hear from the experts as they unpack how their partnership drove innovation in growth incentives, global solutions, and employee experience.

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12 sept. 2023
Courage Over Caution: Embracing Bold Leadership in an Uncertain Workplace

Playing it safe is often the riskiest choice. Hear from bestselling author Minda Harts as she challenges attendees to embrace courage over caution in the face of today’s uncertain workplace. Through actionable strategies and inspiring stories, Minda shows how bold leadership creates cultures of innovation, resilience, and recognition—and how you can confront self-doubt, lead with courage, and create workplaces where ideas and people thrive. In today’s evolving workplace, leadership is no longer just about titles—it’s about influence, intention, and authenticity. This keynote will explore what it means to lead in ways that elevate people, drive culture, and build lasting trust. Through powerful storytelling and practical insights, this session will challenge attendees to reimagine their leadership approach and empower those around them to thrive.

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12 sept. 2023
Driving Engagement That Lasts

Employee engagement isn’t built overnight—it’s designed with strategy, change management, and a clear vision for culture. Hear from HR leaders like you and learn how they’ve built strategic programs that not only spark employee participation but also sustain long-term engagement to create a workforce that feels valued, motivated, and connected.

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Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

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Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.