Hanoukka, ou la Fête des Lumières, est une fête juive de huit jours célébrée en novembre ou en décembre. Hanoukka est une excellente fête à célébrer au travail parce que c'est pendant la saison traditionnelle des fêtes. Non seulement vous pouvez répandre encore plus de sentiments de joie et d'acclamation, mais c'est l'occasion idéale de s'assurer que tout le monde se sent inclus et accueilli.

Vous trouverez ici quelques idées pour célébrer Hanoukka au travail, ainsi que des ressources téléchargeables pour rendre les choses plus faciles que vous ne le pensez !

Histoire de Hanoukka

Cette fête juive a une longue histoire, mais en un mot, il s'agit apporter la lumière dans les ténèbres par de simples actes de bonté et de gentillesse. Il s'agit d'un festival de huit jours qui commémore la réinauguration du Second Temple de Jérusalem en 164 avant JC.

Depuis lors, ce fut une joyeuse célébration de la liberté religieuse, de la lumière et de la famille.

Comment célébrer Hanoukka au travail

Bien que Hanoukka soit une fête religieuse, elle n'a pas le respect ciblé des autres fêtes juives telles que Rosh Hashana ou Yom Kippour. C'est donc une excellente occasion de célébrer la diversité au travail sans craindre d'être irrespectueux.

Bien sûr, vous devriez quand même parler à tous les Juifs de votre entreprise et leur demander leur avis sur la façon de célébrer cela de manière appropriée et de bon goût. Une fois que vous l'avez fait, voici quelques idées.

Comprenez-vous vous-même et éduquez l'entreprise

Hanoukka est très différente de Noël ou de l'Action de grâce, donc les regrouper est l'une des pires choses que vous puissiez faire (surtout parce que Hanoukka reçoit généralement le bâton court). Faites un effort pour le différencier des autres vacances en apprenant le plus possible sur les vacances auprès de sources réputées, puis en informant l'entreprise à ce sujet.

Par exemple, la menorah provient du fait qu'après qu'une petite armée de Juifs (les Maccabées) ait combattu les Grecs persécuteurs, ils ont trouvé juste assez d'huile pour allumer la menorah dans leur temple pendant une seule nuit. Mais au lieu de brûler seulement une nuit, l'huile a duré huit jours et huit nuits.

L'histoire et les traditions de Hanoukka sont fascinantes, et en apprendre davantage à l'entreprise peut favoriser l'inclusion et la compréhension.

Déposer des décorations de Hanoukka

Ne passez pas directement des citrouilles et des feuilles colorées aux guirlandes rouges et vertes et aux lumières de Noël. Au lieu de cela, mettez en place des décorations sur le thème de Hanoukka, telles que des menorahs et des dreidels. Le bleu et le blanc sont les couleurs de Hanoukka, alors concentrez-vous sur ces couleurs.

Si possible et en toute sécurité, préparez une cérémonie d'allumage de la menorah à votre bureau pour les huit jours. Ce serait le moment idéal pour parler davantage de l'histoire et de la signification de la fête.

Apportez des plats traditionnels de Hanoukka

Organiser un repas-partage ou un déjeuner sur le thème de Hanoukka est une excellente façon de célébrer la fête. Qui n'aime pas la nourriture gratuite ? De nombreux plats traditionnels, comme le latkes ou le sufganiyot, sont frits pour représenter l'huile utilisée pour brûler la menorah.

Offrir le PTO à ceux qui en ont besoin

Hanoukka n'est pas une fête nationale, donc ceux qui la célèbrent doivent soit se rendre au travail, soit utiliser leur propre PTO pour le faire. Au lieu de cela, offrez quelques jours de congé supplémentaires pour que ces employés puissent célébrer avec leurs proches sans aucune pression.

Célébrez une période des Fêtes diversifiée

Tout le monde ne célèbre pas Hanoukka exactement de la même manière — ce ne sont que des suggestions pour vous aider à commencer votre propre célébration de Hanoukka. Parlez à vos employés qui célèbrent pour en savoir plus et s'efforcer de répandre l'inclusivité et la compréhension cette année.