Tout le monde dans votre entreprise devrait se sentir vu et soutenu, et la Journée internationale de la femme, le 8 mars, est une excellente occasion de célébrer les femmes qui travaillent dans votre travail et de veiller à ce qu'elles sachent qu'elles sont valorisées. C'est le moment idéal pour mettre en lumière les réalisations des femmes et faire de plus grands progrès vers l'égalité des genres.
Pour commencer par un peu d'inspiration, examinons quelques-unes des femmes les plus influentes du 21e siècle :
Malala Yousafzaï
En tant que militante de l'éducation des femmes, Malala Yousafzaï a fait face à beaucoup de contrecoups — à l'âge de 12 ans, elle a été abattue pour avoir dénoncé les talibans locaux au Pakistan après qu'ils aient refusé aux filles d'aller à l'école. Elle survit et continue de plaider en faveur de l'éducation des femmes. À l'âge de 17 ans, Malala Yousafzai remporte le prix Nobel de la paix pour ses efforts continus.
Michelle Obama
En tant que première femme noire à occuper le rôle de première dame, Michelle Obama a été une source d'inspiration pour de nombreuses personnes partout au pays et dans le monde. Mais ce n'est pas seulement sa position qui est inspirante ; elle défend la santé et le bien-être des enfants, des étudiants et des anciens combattants par le biais de Let's Love ! le programme, l'initiative Reach Higher et le programme Joindre les forces. Son programme Let Girls Learn soutient l'éducation des filles dans le monde entier.
Linda Cruse
Linda Cruse a passé les 20 dernières années de sa vie à défendre et à soutenir les personnes qui souffrent de catastrophes naturelles, de guerres et de maladies. Elle a consacré sa vie à aider les leaders et les étudiants à trouver des moyens de soutenir les communautés dans le besoin par des discours de motivation et du bénévolat en première ligne.
Il y a tellement de femmes extraordinaires qui font des choses extraordinaires dans le monde, et ce n'est qu'un petit échantillon. Voyons maintenant comment nous pouvons célébrer les femmes dans notre vie à l'occasion de la Journée internationale de la femme au travail.
6 façons de célébrer la Journée internationale de la femme au travail
1. Embaucher un conférencier inspirant
Il y a beaucoup de femmes inspirantes qui travaillent comme conférencières motivatrices. Embauchez un pour se présenter pendant une courte période lors d'une réunion d'entreprise. C'est une excellente façon d'inspirer votre personnel et d'inspirer confiance aux femmes de votre entreprise.
2. Organiser un événement de réseautage
Organisez un événement de réseautage dirigé par des femmes qui aide les femmes de votre entreprise à apprendre à se connaître, à établir des liens et à s'améliorer mutuellement. Voir, interagir avec elles et renforcer les autres femmes sur le marché du travail peut aider vos employés à se sentir à l'aise et valorisés.
3. Investir dans un groupe de ressources pour les employées
Un groupe de ressources pour les employés (GRE) dirigé par les employés est un excellent moyen d'offrir aux gens un milieu de travail sécuritaire et favorable. Et un ERG pour femmes est parfait pour fournir aux femmes un soutien en matière de santé mentale, une croissance personnelle et des liens avec d'autres femmes de l'entreprise. Votre ERG des femmes peut également vous aider à planifier vos célébrations de la Journée internationale de la femme !
4. Soutenir les entreprises appartenant à des femmes
Vous voulez offrir de la nourriture, des collations ou d'autres friandises pendant votre célébration de la Journée internationale de la femme ? Soutenez encore plus les femmes en achetant dans des entreprises appartenant à des femmes. Il y a des entreprises locales et nationales extraordinaires qui illustrent les femmes fortes, alors soutenez-les dans votre entreprise !
5. Organiser une collecte de fonds
Il existe de nombreux organismes de bienfaisance qui aident les femmes ou d'autres groupes marginalisés qui ont besoin d'aide. Laissez vos employés faire un don à ces organismes de bienfaisance lors de la Journée internationale de la femme et faites correspondre leurs contributions aux vôtres. Cela renforcera votre soutien et renforcera les valeurs de votre entreprise.
6. Utiliser la reconnaissance des employés
Vous avez des femmes extraordinaires qui travaillent dans votre entreprise. Saisissez cette occasion pour les reconnaître pour tout ce qu'elles font ! Trouvez un moyen de reconnaître toutes les femmes de votre entreprise afin que celles qui ne sont pas normalement sous les projecteurs ressentent également l'amour.
Faire de la Journée internationale de la femme quelque chose de spécial
Avec ces idées, nous espérons que votre bureau montrera le soutien et l'appréciation que méritent les femmes extraordinaires de votre entreprise pendant la Journée internationale de la femme et tout au long de l'année.
