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Dîner avec Awardco

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Dîner avec Awardco | Dublin
Nous sommes ravis de vous inviter à un petit déjeuner de conférence exclusif le 9 septembre 2025 à La Maison de Dublin ! Joignez-vous à nous pour explorer le sujet « La révolution de la reconnaissance : l'avenir de l'appréciation en milieu de travail ». Cette séance engageante examinera comment des programmes de récompenses et de reconnaissance réfléchis peuvent simplifier les complexités de la gestion des talents, favoriser une culture d'excellence et s'aligner sur vos objectifs stratégiques. Nous sommes impatients de vous y voir !
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Dîner avec Awardco
Nous sommes ravis de vous inviter à un petit déjeuner de conférence exclusif le 9 septembre 2025 à La Maison de Dublin ! Joignez-vous à nous pour explorer le sujet « La révolution de la reconnaissance : l'avenir de l'appréciation en milieu de travail ». Cette séance engageante examinera comment des programmes de récompenses et de reconnaissance réfléchis peuvent simplifier les complexités de la gestion des talents, favoriser une culture d'excellence et s'aligner sur vos objectifs stratégiques. Nous sommes impatients de vous y voir !

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Alison Levine, team captain of the first American Women’s Everest Expedition, brings her incredible story of adventure, grit, and resilience to the Summit stage. Drawing from her experiences climbing the world’s tallest peaks and skiing both the north and south poles, Alison shares how to lead with courage, adapt under pressure, and inspire teams to perform at their best—even in the most extreme environments.
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Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.
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What makes a recognition strategy truly successful? Leaders from Life Connection of Ohio, Greenfield Global, and Zelis share the innovative approaches they’ve taken to embed recognition into culture and drive results across their organizations.
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