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Série de sommets WorldatWork : Boston

Détails du webinaire
Série de sommets WorldatWork : Boston
Joignez-vous à nous pour la série de sommets WorldatWork à Boston, un événement exclusif d'une journée conçu pour offrir des solutions novatrices à vos défis en matière de rémunération, tout en renforçant vos liens avec vos pairs de la région. Ce sommet se penche sur l'évolution constante de la rémunération globale et propose des pistes concrètes pour stimuler la performance organisationnelle et la rétention des talents. C'est une occasion privilégiée d'affiner votre stratégie et d'échanger avec les leaders RH les plus influents du secteur. Profitez-en pour assister à l'atelier d'Awardco afin d'explorer en profondeur les stratégies modernes de reconnaissance, et passez nous voir à notre kiosque pour discuter avec notre équipe, assister à une démonstration et découvrir nos plus récentes recherches sur la motivation des employés.
Détails de l'événement
Série de sommets WorldatWork : Boston
Joignez-vous à nous pour la série de sommets WorldatWork à Boston, un événement exclusif d'une journée conçu pour offrir des solutions novatrices à vos défis en matière de rémunération, tout en renforçant vos liens avec vos pairs de la région. Ce sommet se penche sur l'évolution constante de la rémunération globale et propose des pistes concrètes pour stimuler la performance organisationnelle et la rétention des talents. C'est une occasion privilégiée d'affiner votre stratégie et d'échanger avec les leaders RH les plus influents du secteur. Profitez-en pour assister à l'atelier d'Awardco afin d'explorer en profondeur les stratégies modernes de reconnaissance, et passez nous voir à notre kiosque pour discuter avec notre équipe, assister à une démonstration et découvrir nos plus récentes recherches sur la motivation des employés.

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Le changement n'est jamais facile, mais avec le bon cadre, c'est beaucoup plus efficace. Au cours de cette séance pratique, nous explorerons comment appliquer le modèle de changement Beckhard-Harris aux stratégies de reconnaissance tout au long du parcours des employés. De l'intégration à la retraite, nous traiterons des moyens pratiques pour évaluer ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment aller de l'avant avec un but précis.
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Message de simplicité, gain de temps, augmentation de l'adoption

