Reconnaissance de gestionnaire à pair
La reconnaissance de gestionnaire à pair est un type de programme de reconnaissance des employés dans le cadre duquel les gestionnaires encouragent et responsabilisent leurs employés par la reconnaissance. Ces programmes peuvent être monétaires et non budgétaires. L'essentiel est d'encourager les gestionnaires à montrer leur appréciation pour leurs subordonnés directs.
Reconnaissez fréquemment leurs propres pairs et les membres de l'équipe.
Rendre la reconnaissance authentique et spécifique
Fournir des commentaires précis et opportuns pour renforcer les comportements et les contributions souhaités.
Veiller à ce que la reconnaissance soit liée aux valeurs et aux objectifs de l'entreprise afin de renforcer les comportements et les résultats souhaités.
Best Practices
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