Cesser de fumer en silence
On entend par abandon silencieux le fait de se désengager du travail ou de l'entreprise sans démissionner explicitement ou démissionner. Les employés qui démissionnent discrètement continueront de se présenter et de faire le strict minimum, mais ils ont terminé leurs fonctions mentalement et émotionnellement. Ils ne se soucient pas d'aller plus loin.
Offrir des possibilités de perfectionnement professionnel claires et des voies de croissance
Offrir une rétroaction régulière et une reconnaissance pour les réalisations des employés
Encourager la communication ouverte et écouter les commentaires des employés
Créer une culture de travail positive et inclusive
Examiner régulièrement les niveaux d'engagement et de satisfaction des employés
Best Practices
Best Practices
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