AWARDCO PLATFORM
Awardco Product Pulse Vol. 2

Merci pour votre message !
Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.
Détails du webinaire
Awardco Product Pulse Vol. 2
Au cours de cette session Product Pulse, le vice-président des produits Dillon Winspear a dévoilé les premières versions du lancement d'Awardco 2.0 par Awardco, y compris une expérience de navigation repensée et de nouvelles fonctionnalités qui simplifient l'intégration, réduisent le fardeau administratif et améliorent l'adoption dès le premier jour.
Principaux points à retenir :
- Découvrir comment la navigation repensée d'Awardco améliore la convivialité, l'accessibilité et l'alignement de la marque entre les équipes.
- Voyez comment Les faits saillants guident les employés à travers la plateforme dès le premier jour, ce qui favorise l'adoption et réduit la confusion.
- Apprendre comment la nouvelle expérience d'administration est structurée autour de processus réels, et non de conjectures.
- Explorer des outils intégrés de personnalisation de la marque et d'accessibilité qui rehaussent l'expérience utilisateur pour tous.
- Comprendre comment Awardco évolue vers un système d'action connecté conçu pour stimuler le rendement, la culture et le retour sur investissement à long terme.
Webinaires antérieurs
RCGNZ
Employees don’t just want a paycheck—they want to belong. Smiley Poswolsky explores how organizations can foster culture, connection, and community in an age of uncertainty and overwhelming input. Get a roadmap for creating belonging at scale, driving team engagement, and building resilient cultures that thrive in the future of work.
RCGNZ
Recognition has unique power in healthcare, where workforces (and patient outcomes) thrive on purpose and care. Leaders from New York Presbyterian, Children’s Nebraska, and Blood Cancer United share how they’re building recognition strategies that boost morale, improve retention, and celebrate the impact of healthcare workers
RCGNZ
What's the secret sauce to a thriving organization? Hear from HR leaders at Hilton, Commerce, and FanDuel as they lay out their blueprint for a strong recognition strategy aligned with benefits and organizational goals that builds culture, incentivizes performance, and powers engagement better than anything they had before.
Un sourcil va ici
Foire aux questions
Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue


