Session recordings from RCGNZ Summit 2025 are now available!

 
AWARDCO PLATFORM

AWARDCO PLATFORM

Awardco Product Pulse Vol. 2

 
June 3, 2025
Regarder le webinaire

Merci pour votre message !

Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.

Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.
Détails du webinaire

Détails du webinaire

Awardco Product Pulse Vol. 2

Au cours de cette session Product Pulse, le vice-président des produits Dillon Winspear a dévoilé les premières versions du lancement d'Awardco 2.0 par Awardco, y compris une expérience de navigation repensée et de nouvelles fonctionnalités qui simplifient l'intégration, réduisent le fardeau administratif et améliorent l'adoption dès le premier jour.

Principaux points à retenir :

  • Découvrir comment la navigation repensée d'Awardco améliore la convivialité, l'accessibilité et l'alignement de la marque entre les équipes.
  • Voyez comment Les faits saillants guident les employés à travers la plateforme dès le premier jour, ce qui favorise l'adoption et réduit la confusion.
  • Apprendre comment la nouvelle expérience d'administration est structurée autour de processus réels, et non de conjectures.
  • Explorer des outils intégrés de personnalisation de la marque et d'accessibilité qui rehaussent l'expérience utilisateur pour tous.
  • Comprendre comment Awardco évolue vers un système d'action connecté conçu pour stimuler le rendement, la culture et le retour sur investissement à long terme.
Dillon Winspear
Vice-président des produits, Awardco

Webinaires antérieurs

Tous
Je vous remercie ! Votre soumission a bien été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.
Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
The Motivation Machine: Designing Recognition Programs for Maximum Impact

What truly motivates employees to give their best at work? Sarah Marrs, Organizational Psychologist and member of Awardco’s Center of Excellence (COE), together with fellow COE member Christi Gilhoi, will unveil new research answering this critical question. The next era of hybrid human-technology work will require a new style of HR leadership that leaves room for autonomy, mistakes, and experimentation—and meets the individualised expectations of employees. Join us as we discuss what we found out about understanding motivation archetypes and response behaviors in employees, and how it informs what HR leaders can do now to use technology to scale while still providing a personal touch.

Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
Global Scale, Local Impact: Accenture, Amazon Business, and Awardco in Action

Learn how Accenture, Amazon Business, and Awardco joined forces to create scalable, efficient, and impactful recognition programs. Hear from the experts as they unpack how their partnership drove innovation in growth incentives, global solutions, and employee experience.

Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
Courage Over Caution: Embracing Bold Leadership in an Uncertain Workplace

Playing it safe is often the riskiest choice. Hear from bestselling author Minda Harts as she challenges attendees to embrace courage over caution in the face of today’s uncertain workplace. Through actionable strategies and inspiring stories, Minda shows how bold leadership creates cultures of innovation, resilience, and recognition—and how you can confront self-doubt, lead with courage, and create workplaces where ideas and people thrive. In today’s evolving workplace, leadership is no longer just about titles—it’s about influence, intention, and authenticity. This keynote will explore what it means to lead in ways that elevate people, drive culture, and build lasting trust. Through powerful storytelling and practical insights, this session will challenge attendees to reimagine their leadership approach and empower those around them to thrive.

Un sourcil va ici

Un sourcil va ici

Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

Aucun objet trouvé.

Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.