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Épisode 38 : Faits saillants de l'oléoduc colonial

Découvrez comment Colonial Pipeline a créé une culture de reconnaissance grâce à des programmes personnalisés.

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Profitez d'un moment fort des efforts déployés par Colonial Pipeline pour créer une culture de reconnaissance pour sa main-d'œuvre sans bureau. Grâce à des programmes personnalisés et à une mise en œuvre stratégique, ils ont constaté un taux de reconnaissance de 99 % d'employés et un taux de reconnaissance de 90 % par les employés. Parlez de la meilleure reconnaissance de sa catégorie.

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