SHRM WEBINAR
Naviguer dans les nouvelles normes : découvrir les points clés de 2025 en matière d'expérience des employés
Merci pour votre message !
Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.
Détails du webinaire
Naviguer dans les nouvelles normes : découvrir les points clés de 2025 en matière d'expérience des employés
Obtenez un aperçu exclusif des nouvelles données de 2025 sur l'expérience des employés. Cette séance se penchera sur les éléments éprouvés qui façonnent la culture organisationnelle, en mettant l'accent sur les KPI liés à l'engagement, à l'intention et au sentiment d'inclusion. Découvrez de nouvelles attitudes à l'égard de la confiance dans le leadership, les niveaux de confort émergents avec l'IA et les attentes croissantes en matière de flexibilité en milieu de travail. Obtenez des informations exploitables pour naviguer dans le paysage évolutif de l'expérience des employés et préparer votre organisation aux défis futurs.
Principaux points à retenir :
- Indicateurs de rendement clés liés à l'engagement, à l'intention et à l'inclusion
- Tendances émergentes en matière de confiance dans le leadership et de niveaux de confort en matière d'IA
- Évolution des attentes en matière de flexibilité en milieu de travail
- Stratégies exploitables pour se préparer aux défis futurs liés à l'expérience des employés
Webinaires antérieurs
RCGNZ
Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.
%20-%20Culture%20That%20Lasts%20-%20Thumbnail.png)
RCGNZ
What makes a recognition strategy truly successful? Leaders from Life Connection of Ohio, Greenfield Global, and Zelis share the innovative approaches they’ve taken to embed recognition into culture and drive results across their organizations.
RCGNZ
Employees don’t just want a paycheck—they want to belong. Smiley Poswolsky explores how organizations can foster culture, connection, and community in an age of uncertainty and overwhelming input. Get a roadmap for creating belonging at scale, driving team engagement, and building resilient cultures that thrive in the future of work.
Un sourcil va ici
Foire aux questions
Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue
