Les enregistrements des sessions du Sommet RCGNZ 2025 sont maintenant disponibles !

 
SHRM WEBINAR

SHRM WEBINAR

Au-delà de l'année : Transformer la gestion du rendement

 
October 18, 2024
Regarder le webinaire

Merci pour votre message !

Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.

Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.
Détails du webinaire

Détails du webinaire

Au-delà de l'année : Transformer la gestion du rendement

Joignez-vous à la responsable des opérations humaines d'Awardco et à Jenny Ketchepaw, vice-présidente de l'engagement des talents chez Citizens Business Bank, pour discuter de la façon de transformer la gestion du rendement pour offrir plus de valeur aux associés et aux organisations.

Aucun objet trouvé.

Webinaires antérieurs

Tous
Je vous remercie ! Votre soumission a bien été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.
Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
Favoriser l'engagement et la rétention grâce à des récompenses significatives

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.

Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
Stratégies pour un milieu de travail plus sain : Dialogue avec des experts

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.

Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
Concevoir des programmes de reconnaissance qui tirent compte de la rétroaction des employés et stimulent l'impact

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.

Un sourcil va ici

Un sourcil va ici

Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

Aucun objet trouvé.

Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.