Le parcours de l'employé : comment les jalons des employés, les célébrations des Fêtes et la reconnaissance abordent l'épuisement professionnel
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Le parcours de l'employé : comment les jalons des employés, les célébrations des Fêtes et la reconnaissance abordent l'épuisement professionnel
Joignez-vous à nous pour en apprendre davantage sur le parcours des employés, pour rendre les jalons plus significatifs, sur le rôle des célébrations des Fêtes dans le soutien aux employés et sur la façon dont tout cela fonctionne ensemble pour lutter contre l'épuisement professionnel des employés.
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Le changement n'est jamais facile, mais avec le bon cadre, c'est beaucoup plus efficace. Au cours de cette séance pratique, nous explorerons comment appliquer le modèle de changement Beckhard-Harris aux stratégies de reconnaissance tout au long du parcours des employés. De l'intégration à la retraite, nous traiterons des moyens pratiques pour évaluer ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment aller de l'avant avec un but précis.
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Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue
