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L'avenir de la reconnaissance et de l'engagement des employés

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Détails du webinaire
L'avenir de la reconnaissance et de l'engagement des employés
Dans le milieu de travail en constante évolution d'aujourd'hui, la reconnaissance et l'engagement des employés sont plus cruciales que jamais. Regardez notre webémission avec John Land, expert en engagement des employés et consultant Mercer, pour explorer les dernières tendances qui façonnent l'avenir du travail, y compris le travail à distance, la transformation numérique et l'importance croissante de l'appartenance et du bien-être des employés. Kari Carr se joint également à nous et, en tant qu'administrateur chez JB Hunt, elle apporte une précieuse expérience du monde réel à la conversation.
- Découvrez des pratiques exemplaires exploitables pour un engagement efficace, y compris la collecte et la prise en compte des commentaires des employés, le dépassement des examens annuels et l'élaboration de multiples programmes de reconnaissance pour renforcer l'appartenance.
- Écoutez des études de cas concrets démontrant comment des stratégies de reconnaissance novatrices peuvent réduire le roulement du personnel, améliorer la productivité et améliorer la résilience des employés.
- Renseignez-vous sur les types de reconnaissance les plus efficaces et sur la façon de les mettre en œuvre dans votre effectif, même sans un budget important.
Webinaires antérieurs
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Generational change is reshaping the workplace—and recognition strategies must evolve with it. In this engaging keynote, Alicia Rainwater reveals what Gen Z, Millennials, Gen X, and Boomers want from their employers, and how leaders can adapt recognition, rewards, and communication to connect across ages. Expect practical strategies, fresh research, and actionable insights to create a culture where every generation feels valued and motivated.
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Recognition isn’t just for milestones, it transforms well-being too. See how organizations tie wellness and recognition together to boost employee health, morale, and motivation—all while impacting the bottom line.
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