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La machine à motivation : concevoir des programmes de reconnaissance à fort impact
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Détails du webinaire
La machine à motivation : concevoir des programmes de reconnaissance à fort impact
Qu’est-ce qui motive réellement les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes? La psychologue organisationnelle Sarah Marrs, aux côtés de Christi Gilhoi, membre du Centre of Excellence (COE) d’Awardco, partagera de nouvelles recherches explorant cette question essentielle.
Alors que les organisations s’adaptent au travail hybride et au rôle croissant de la technologie, les responsables RH sont appelés à adopter une approche plus centrée sur l’humain — une approche qui soutient l’autonomie, encourage l’expérimentation et répond aux attentes de plus en plus individualisées des collaborateurs d’aujourd’hui.
Cette session analyse les principaux archétypes de motivation et les réponses comportementales, et offre des perspectives concrètes sur la manière dont les dirigeants peuvent déployer la reconnaissance à grande échelle grâce à la technologie, tout en préservant une expérience personnelle et porteuse de sens.
Webinaires antérieurs
SHRM WEBINAR
Le changement n'est jamais facile, mais avec le bon cadre, c'est beaucoup plus efficace. Au cours de cette séance pratique, nous explorerons comment appliquer le modèle de changement Beckhard-Harris aux stratégies de reconnaissance tout au long du parcours des employés. De l'intégration à la retraite, nous traiterons des moyens pratiques pour évaluer ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas et comment aller de l'avant avec un but précis.
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Foire aux questions
Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue
