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La machine à motivation : concevoir des programmes de reconnaissance à fort impact

 
February 5, 2026
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La machine à motivation : concevoir des programmes de reconnaissance à fort impact

Qu’est-ce qui motive réellement les collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes? La psychologue organisationnelle Sarah Marrs, aux côtés de Christi Gilhoi, membre du Centre of Excellence (COE) d’Awardco, partagera de nouvelles recherches explorant cette question essentielle.

Alors que les organisations s’adaptent au travail hybride et au rôle croissant de la technologie, les responsables RH sont appelés à adopter une approche plus centrée sur l’humain — une approche qui soutient l’autonomie, encourage l’expérimentation et répond aux attentes de plus en plus individualisées des collaborateurs d’aujourd’hui.

Cette session analyse les principaux archétypes de motivation et les réponses comportementales, et offre des perspectives concrètes sur la manière dont les dirigeants peuvent déployer la reconnaissance à grande échelle grâce à la technologie, tout en préservant une expérience personnelle et porteuse de sens.

Sarah Marrs
Organizational Behavior Scientist, Centre of Excellence Global LeadAwardco
Christi Gilhoi
Intégration d'entreprise - Expérience des employés, Cisco

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The Science of Recognition: Data That Defines Culture

What truly motivates employees to give their best at work? Dive into groundbreaking new research from thousands of employees across industries.

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Human After All: Designing Human-Centered Total Rewards Strategies

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Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

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