Votre guide stratégique 2027 avec Awardco Engage™

Découvrez les nouveautés d’Awardco Engage et prenez une longueur d’avance sur votre prochain sondage sur l’engagement des employés. Dans ce webinaire, les responsables produits d’Awardco présentent les outils qui vous aident à comprendre le climat organisationnel, à cerner les forces et les opportunités au sein de votre entreprise, et à transformer les commentaires en actions concrètes. Explorez les rapports par équipe et les cartes thermiques, l’analyse par IA qui dégage des thèmes et des pistes d’amélioration à partir des commentaires libres, ainsi que la planification d’actions pour boucler la boucle avec vos employés. Vous découvrirez également des options de configuration flexibles, notamment des invites de commentaires ciblées et des brouillons enregistrés permettant aux employés de reprendre leur sondage au moment opportun. Que vous prépariez un sondage printanier ou que vous cherchiez à mieux exploiter les commentaires déjà recueillis, découvrez comment Awardco Engage vous aide à passer de l’analyse à l’action tout en protégeant la confidentialité des employés.

Ce que vous apprendrez

Comment cerner les forces et les opportunités organisationnelles, et comparer les résultats entre les équipes et les départements.

Comment les cartes thermiques, les filtres et les seuils de confidentialité aident les dirigeants à explorer les résultats des sondages de manière responsable.

Comment l’analyse des commentaires par IA peut révéler le sentiment général, les sujets récurrents et les améliorations suggérées par les employés. Comment marquer des commentaires, définir des domaines prioritaires et organiser des plans d’action avec des responsables, des échéances et des suivis.

Comment créer des sondages plus ciblés grâce à des invites de commentaires conditionnelles et des brouillons enregistrés qui aident à réduire la fatigue liée aux sondages.

Comment planifier votre prochain sondage sur l’engagement et communiquer le fait que les commentaires des employés sont entendus et pris en compte.