Table des matières
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Outils Awardco utilisés
 
Gestion du budget
 
Incitatifs à la vente
 
Rapports et analyses
 
Engagement à distance et hybride
 
Réseau de récompenses

Points à retenir

  • Aptive avait besoin d'une meilleure façon de motiver une main-d'œuvre éloignée importante et saisonnière tout en gagnant de la visibilité sur les dépenses incitatives décentralisées.
  • Awardco a fourni un tableau de bord unique pour la budgétisation, la production de rapports et le suivi des incitatifs, ce qui simplifie la surveillance sans sacrifier l'autonomie.
  • Les dépenses incitatives sont devenues plus efficaces et efficientes, avec une visibilité accrue et un impact mesurable au sein de toutes les équipes.

Aperçu de l'entreprise

À propos d'Aptive

Aptive Environmental est un fournisseur de services de lutte antiparasitaire résidentiels et commerciaux respectueux de l'environnement. Avec des activités dans plus de 4 000 villes aux États-Unis, Aptive connaît une croissance rapide et fournit un service essentiel aux personnes et aux organisations du monde entier. Fondée en 2015, Aptive a débuté avec l'aide du chef de la direction David Royce. David avait déjà lancé plusieurs autres entreprises prospères de lutte antiparasitaire et voulait changer la donne en offrant des produits antiparasitaires respectueux de l'environnement qui ne sont pas dangereux pour les personnes ou les animaux de compagnie. Après être devenue membre du Pesticide Environmental Stewardship Program de l'EPA, Aptive a connu une croissance rapide et est rapidement devenue la 5e plus grande entreprise de lutte antiparasitaire au monde, élargissant même sa portée et s'associant aux Nations Unies pour aider à enrayer la propagation du paludisme transmis par les piqûres de moustiques dans les pays touchés.

Le défi

Motivation et visibilité insuffisantes

Travaillant dans le domaine de la lutte antiparasitaire, Aptive a fait face à des défis uniques en raison de la fluctuation saisonnière de son effectif :

  • Comment pourraient-ils motiver et récompenser des milliers d'employés dispersés ?
  • Comment pourrait-on suivre, déclarer et utiliser judicieusement les fonds des incitatifs ?

Leur solution précédente donnait de l'autonomie aux gestionnaires individuels avec peu de surveillance, ce qui entraînait des programmes déconnectés et un manque de visibilité financière.

Les solutions

Un tableau de bord unifié offrant une visibilité complète

En mettant en œuvre Awardco, Aptive a eu accès à :

  • Tableaux de bord centralisés qui fournissent un aperçu en temps réel des dépenses incitatives et de la santé budgétaire
  • De puissants outils de reporting pour faciliter le suivi de l'engagement, de l'utilisation du budget, et plus
  • Contrôles administratifs pour permettre aux dirigeants d'orienter la stratégie globale de reconnaissance sans les gestionnaires de microgestion

Les administrateurs peuvent désormais suivre le budget, garantir des récompenses équitables et regrouper tous leurs efforts d'encouragement sur une seule plateforme.

Les résultats

Dépenses moindres, impact plus important

Aptive, qui entame sa sixième année de collaboration avec Awardco, continue de :

  • Optimisez les budgets des incitatifs grâce à des rapports en temps réel et au suivi de l'utilisation
  • Motiver les équipes saisonnières à distance grâce à une reconnaissance plus ciblée et opportune
  • Améliorer la productivité opérationnelle en alignant les incitatifs sur les objectifs de l'entreprise

Awardco a aidé Aptive à transformer la reconnaissance d'un défi décentralisé en un avantage stratégique, stimulant la culture et le rendement tout au long de l'année.