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Bâtir une culture qui prospère sur le changement
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Détails du webinaire
Bâtir une culture qui prospère sur le changement
Ce webinaire a exploré la psychologie du changement et comment les programmes de reconnaissance stratégique (y compris les programmes non monétaires) peuvent aider les employés à se sentir valorisés, engagés et motivés, même en période de transition. Nous avons discuté de la façon dont les organisations peuvent utiliser les récompenses et les incitatifs pour renforcer les comportements positifs et créer un effectif agile et adaptable qui s'épanouit pendant toutes les périodes de changement, qu'elles soient personnelles, professionnelles ou à l'échelle de l'organisation.
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Cette session explore les principaux archétypes de motivation et les réponses comportementales, et offre des perspectives concrètes sur la manière dont les dirigeants peuvent déployer la reconnaissance à grande échelle grâce à la technologie, tout en préservant une expérience personnelle et porteuse de sens.
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Au cours de cette session, Deloitte et Awardco vous présenteront leur alliance stratégique, conçue pour vous accompagner dans la gestion de la conformité fiscale mondiale liée aux programmes de reconnaissance.
An Eyebrow Goes Here
FAQs
Simplicity message, time savings, increase adoption
