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Changer le paysage du travail

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Changer le paysage du travail
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• Apprendre des pratiques pratiques de gratitude qui peuvent améliorer le bien-être des employés de 10 % et le rendement de 20 %.
• Comprendre le pouvoir des programmes de reconnaissance de réduire le roulement volontaire de 31 % et d'accroître l'engagement des employés de 44 %
.• Explorer des stratégies d'intégration de la communication, de la gratitude et de la reconnaissance afin de créer une culture d'équipe cohérente.
• Obtenez des informations sur la façon de surmonter les défis communs et de maintenir des initiatives d'appréciation durable au sein de votre organisation
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Manufacturing teams face unique challenges—offline workforces, dispersed facilities, and high turnover. Join leaders from NIBCO, 4Refuel, and McCormick as they share how they’ve used recognition to build culture, increase engagement, and support frontline employees.
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Alison Levine, team captain of the first American Women’s Everest Expedition, brings her incredible story of adventure, grit, and resilience to the Summit stage. Drawing from her experiences climbing the world’s tallest peaks and skiing both the north and south poles, Alison shares how to lead with courage, adapt under pressure, and inspire teams to perform at their best—even in the most extreme environments.
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Moderated by Hebba Youssef (CPO of Workweek and host of the I Hate It Here podcast), this conversation with Gabriella Serrato (Okta) and Amy Butler (Awardco) will highlight fresh approaches to recognition. From scaling global programs to building peer-to-peer culture and creating unique rewards, this session explores what it takes to innovate recognition strategies that truly resonate.
An Eyebrow Goes Here
FAQs
Simplicity message, time savings, increase adoption

