Description de la séance

Dans cet atelier interactif, Madeline Quinn, de Children's Nebraska, plonge en profondeur dans le processus de conception de programmes de reconnaissance qui recueillent les commentaires significatifs des employés et les utilisent pour générer un impact. La séance de Madeline est ancrée dans la recherche de ses études doctorales, où elle a exploré la relation entre l'épuisement professionnel des fournisseurs de soins de santé et les ressources en santé mentale mises à la disposition des infirmières pédiatriques des unités de soins intensifs.

Cette séance fournit aux leaders du secteur de la santé les outils nécessaires pour tirer parti des sondages, des outils de rétroaction et des sources de données pour élaborer des stratégies de reconnaissance qui trouvent écho auprès des travailleurs de la santé. Les participants apprendront des moyens concrets de recueillir les commentaires des employés et de les transformer en initiatives de reconnaissance qui améliorent l'engagement, la satisfaction et la rétention des employés.

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Principaux points à retenir :

• Comprendre l'impact de la reconnaissance axée sur les objectifs et comment l'utiliser pour lutter contre l'épuisement professionnel.
• Techniques de collecte et d'utilisation de la rétroaction des employés pour façonner les programmes de reconnaissance.
• Un aperçu de la création d'une culture de reconnaissance au moyen de stratégies exploitables fondées sur des données probantes.
• Le rôle du leadership dans la mise en œuvre et la promotion de plateformes de reconnaissance efficaces.
• Exemples concrets tirés de Children's Nebraska, y compris le programme de reconnaissance du soleil et ses résultats mesurables.

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Visionnez la séance complète :

Cette séance, dirigée par Madeline Quinn, vous donnera un aperçu approfondi de la façon dont les organismes de soins de santé peuvent créer des programmes de reconnaissance qui non seulement recueillent les commentaires des employés, mais entraînent également des changements organisationnels importants. Découvrez comment l'intégration de la reconnaissance aux initiatives de bien-être des employés peut avoir un impact important sur l'engagement et le maintien en poste.

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.