Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 
WORKSHOP

WORKSHOP

Épisode 30 : Tableaux de bord basés sur les rôles

 
April 4, 2024
Regarder le webinaire

Merci pour votre message !

Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.

Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.
Détails du webinaire

Détails du webinaire

Épisode 30 : Tableaux de bord basés sur les rôles

Regardez l'atelier et joignez-vous à Michael Thurman, premier ministre des tableaux de bord des gestionnaires basés sur les rôles, pour en savoir plus sur cette fonctionnalité. Tableaux de bord basés sur les rôles

  • permettre des points de vue précis pour des gestionnaires précis
  • Encourager la participation
  • Créer une culture de reconnaissance au sein des équipes
Aucun objet trouvé.

Past Webinars

All
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Business Size
Global
AWARDCO PLATFORM
AWARDCO PLATFORM

AWARDCO PLATFORM

Sep 12, 2023
Awardco Product Pulse Vol. 6

Learn about new Adoption Dashboard on the Awardco platform.

Business Size
Global
PARTNER WEBINAR
PARTNER WEBINAR

PARTNER WEBINAR

Sep 12, 2023
Restaurer le cœur dans les soins de santé : comment la reconnaissance combat l'épuisement professionnel et renforce la résilience des employés

Joignez-vous aux chefs de file de l'industrie des soins de santé pour discuter de l'impact de l'appréciation sur la réduction du stress et le renforcement de la résilience.

Business Size
Global
AWARDCO PLATFORM
AWARDCO PLATFORM

AWARDCO PLATFORM

Sep 12, 2023
Démo en direct d'Awardco avec Shane Stanley Vol. 2

An Eyebrow Goes Here

FAQs

Simplicity message, time savings, increase adoption

Aucun objet trouvé.

Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.