Découvrez le nouveau rapport sur l'état de la reconnaissance en 2026.

 
RCGNZ

RCGNZ

Human After All: Why People Matter More in the Age of AI

 
November 11, 2025
Regarder le webinaire

Merci pour votre message !

Nous vous remettrons en contact avec vous dans les plus brefs délais.

Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.
Détails du webinaire

Détails du webinaire

Human After All: Why People Matter More in the Age of AI

The robots may be making headlines, but the real story is distinctly human. In this session presented by Deloitte, Mike Bechtel, Chief Futurist to Fortune 100 companies, reveals why the future of work isn’t about replacing people—it’s about amplifying their value. Through research, stories, and humor, Mike shows how automation can unlock uniquely human strengths like creativity, empathy, and recognition. Use this session’s insights to build a practical playbook for turning high-tech into higher-touch and ensuring people remain the smartest strategy in an AI-driven world.

Mike Bechtel
Chief Futurist to Fortune 100 Companies

Webinaires antérieurs

Tous
Je vous remercie ! Votre soumission a bien été reçue !
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de la soumission du formulaire.
Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
AWARDCO PLATFORM
AWARDCO PLATFORM

AWARDCO PLATFORM

12 sept. 2023
Santé mentale et apprentissage automatique : l'IA et la refonte de la reconnaissance en 2025

Apprenez comment utiliser l'IA de manière responsable tout en favorisant le bien-être et la croissance des employés.

Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
Stratégie de Vitruvian Health : Bâtir une culture de reconnaissance et de mieux-être

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.

Taille de l'entreprise
À l'échelle mondiale
RCGNZ
RCGNZ

RCGNZ

12 sept. 2023
Prix Solutions pour l'industrie de la santé

Il s'agit d'un enregistrement de séance de RCGNZ Healthcare.

Un sourcil va ici

Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

Aucun objet trouvé.

Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.