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Recognition in Healthcare: Boosting Morale, Retention, and Resilience
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Recognition in Healthcare: Boosting Morale, Retention, and Resilience

 
November 11, 2025
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Recognition in Healthcare: Boosting Morale, Retention, and Resilience

Recognition has unique power in healthcare, where workforces (and patient outcomes) thrive on purpose and care. Leaders from New York Presbyterian, Children’s Nebraska, and Blood Cancer United share how they’re building recognition strategies that boost morale, improve retention, and celebrate the impact of healthcare workers

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Madeline Quinn
Employee Experience Manager, Children's Nebraska
 
Laurie Willburn
VP, Total Rewards and People Strategies, Children's Nebraska
 
Elisa Garn
SVP, Talent Management & Sustainability, Blood Cancer United
 
Kimberly Solop
Director of People Experience & Wellbeing, NewYork-Presbyterian Hospital
 
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Découvrez comment Colonial Pipeline a créé une culture de reconnaissance grâce à des programmes personnalisés.

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12 sept. 2023
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Consultez un aperçu de la fonctionnalité Réseaux de prix Awardco, y compris les améliorations récentes.

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12 sept. 2023
Épisode 44 : Envoi de points de vacances et autres récompenses importantes

Envoyez des récompenses importantes, des bonus ou des cadeaux sans tracas.

Un sourcil va ici

Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

Aucun objet trouvé.

Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.

 
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