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Une reconnaissance qui résonne : pourquoi les éloges universelles ne fonctionnent pas (et que faire à la place)

 
May 7, 2025
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Une reconnaissance qui résonne : pourquoi les éloges universelles ne fonctionnent pas (et que faire à la place)

Regardez le webinaire pour explorer les quatre types d'oiseaux — aigle, perroquet, colombe et hibou — et apprendre comment ils influencent les interactions en milieu de travail. Que vous soyez à la tête d'une équipe, que vous gérez des projets interfonctionnels ou que vous cherchiez à améliorer la culture en milieu de travail, cette séance vous fournira des stratégies concrètes pour tirer parti des connaissances sur la personnalité pour renforcer l'engagement et la collaboration.

Principaux points à retenir :

  • Décoder les styles de communication — Découvrez comment les quatre types d'oiseaux influent sur les interactions en milieu de travail et les approches de leadership.
  • Améliorer la collaboration d'équipe — Découvrez comment la reconnaissance et l'adaptation aux différents styles de communication favorisent la confiance, l'efficacité et l'engagement
  • Améliorer les stratégies de reconnaissance — Comprendre comment les approches de reconnaissance sur mesure peuvent résonner avec différents types de personnalité pour un impact maximal.
  • Stipuler la réussite organisationnelle — Acquérir des outils pour bâtir une culture où chaque employé se sent vu, valorisé et habilité à faire son meilleur travail.
Joe Witte
Directeur du Programme de partenariat pour la croissance, Velocity Advisory Group
Ryan Payne
Conseiller principal, Velocity Advisory Group

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12 sept. 2023
Overcoming Limits: Recognition, Resilience, and the Road to Olympic Greatness

Olympic and Paralympic Gold Medalists Tara Davis-Woodhall and Hunter Woodhall share their inspiring journey of overcoming adversity, achieving big goals, and supporting each other through it all. Tara and Hunter will share their journey in becoming the best in the world, the parallels between their experiences and leadership, and how recognition, resilience, and teamwork create cultures of inclusion, motivation, and achievement.

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12 sept. 2023
Human After All: Why People Matter More in the Age of AI

The robots may be making headlines, but the real story is distinctly human. In this session presented by Deloitte, Mike Bechtel, Chief Futurist to Fortune 100 companies, reveals why the future of work isn’t about replacing people—it’s about amplifying their value. Through research, stories, and humor, Mike shows how automation can unlock uniquely human strengths like creativity, empathy, and recognition. Use this session’s insights to build a practical playbook for turning high-tech into higher-touch and ensuring people remain the smartest strategy in an AI-driven world.

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12 sept. 2023
Beyond the Basics: Innovative Recognition Strategies & ROI from Leading Clients

What sets top recognition programs apart? This panel highlights creative approaches from leading Awardco clients who are using recognition to drive engagement, showcase platform success, and elevate culture across industries.

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Foire aux questions

Message de simplicité, gain de temps, adoption accrue

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Reconnaissance et récompenses qui procurent un véritable retour sur investissement

Ce n'est pas seulement agréable à avoir, et ce n'est pas une question après coup. Découvrez pourquoi la reconnaissance et les récompenses sont un élément crucial de toute stratégie de RH.