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Une reconnaissance qui résonne : pourquoi les éloges universelles ne fonctionnent pas (et que faire à la place)

 
May 7, 2025
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Une reconnaissance qui résonne : pourquoi les éloges universelles ne fonctionnent pas (et que faire à la place)

Regardez le webinaire pour explorer les quatre types d'oiseaux — aigle, perroquet, colombe et hibou — et apprendre comment ils influencent les interactions en milieu de travail. Que vous soyez à la tête d'une équipe, que vous gérez des projets interfonctionnels ou que vous cherchiez à améliorer la culture en milieu de travail, cette séance vous fournira des stratégies concrètes pour tirer parti des connaissances sur la personnalité pour renforcer l'engagement et la collaboration.

Principaux points à retenir :

  • Décoder les styles de communication — Découvrez comment les quatre types d'oiseaux influent sur les interactions en milieu de travail et les approches de leadership.
  • Améliorer la collaboration d'équipe — Découvrez comment la reconnaissance et l'adaptation aux différents styles de communication favorisent la confiance, l'efficacité et l'engagement
  • Améliorer les stratégies de reconnaissance — Comprendre comment les approches de reconnaissance sur mesure peuvent résonner avec différents types de personnalité pour un impact maximal.
  • Stipuler la réussite organisationnelle — Acquérir des outils pour bâtir une culture où chaque employé se sent vu, valorisé et habilité à faire son meilleur travail.
Joe Witte
Directeur du Programme de partenariat pour la croissance, Velocity Advisory Group
Ryan Payne
Conseiller principal, Velocity Advisory Group
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